请求事项：1.支付拖欠试用期（2011年1月2日-2011年2月7日）工资2800元+651元； 2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2 ，被申请人以“你就是负责招聘工作的不需要签”为由，没与申请人签订劳动合同；申请人发手机信息问及工资待遇：要求被申请人工资待遇不能低于2800时， ...
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我目前处于试用期，公司领导若决定聘用我，工资照发，但不负责缴纳社会保险。...
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你好，我想问一下，试用期合同是否有效？（不是正式劳动合同），如果签字了是不是也是无效的？请指点，谢谢只签订试用期合同，并没有签正式的劳动合同，试用期合同也有效吗？请律师指点，谢谢...
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受劳动法的保护，应按一般民事法律的规定处理。双方关于试用期内任何一方可随时以书面的形式通知对方解除合同的约定并未违反一般民事法律法规的规定，应为合法有效 在未办理就业证的情况下，劳动者与就业单位能否形成劳动关系，双方所签劳动合同是否有效；二是如果认定未能形成劳动关系，则双方之间的关系性质如何，权利义务 ...
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合同，从订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，其余部分仍然有效。劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十二条订立 单位。第二十三条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ...
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盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核， ），但是一式两份我从来没有拿到另一份，要怎么解决？ 4、既然签了合同，这份合同是否有效（我不知道现在到底有没有领导签字盖章），如果有效，承诺的 ...
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；合同期限一年，从2006年2月27日至2007年2月27日止；其中试用期三个月，从2006年2月27日至2006年5月27日止；试用期月薪500 二、季小莉的应聘行为属于就业还是勤工助学，抑或实习；三、双方签订的劳动合同是否有效。 关于争议焦点一，《劳动部意见》第4条规定：公务员和比照实行公务员制度 ...
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的期限是3年，无试用期。然而在劳动报酬中写试用期工资1100.问题是本人前款是没有使用期，这个试用期1100是否有效？本人目前工资是底薪1100+职位500+绩效1700.已申请劳动仲裁，我的理由是合同中的约定工资无效，按本人实际工资计算加班费，理由是合同中写的是试用期工资，本人没有试用期。所以这个 ...
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合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），签好的劳动合同，公司没给我一份，都在公司手中。请问该份劳动合同是否有效？现在我被公司无缘无故解雇了。根据此份合同，公司能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动合同？理由是：试用期不 ...
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诉试用期三个月，试用期三个月没与我缴纳社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），请问该份劳动合同是否有效？根据此份合同，公司能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动合同？理由是： ...
//www.110.com/ask/question-3021898.html -了解详情
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