我于2012年8月27日入职，当时试用合同都签订过，试用期上写着试用期2个月，等10月27日工资已经提升为正式员工工资，但是就迟迟未签劳动合同，总是有理由拖着没给我们签，这次据说要裁员，那像没有签过劳动合同只签过正式合同的人可以赔偿吗，我社保子类的公司都已帮我手续办齐交掉了。...
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其曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章 ，内容主要为：“……你要是回来和我一起工作，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。没有试用期……”；3、2009年2月13日金卜公司法定代表人发给白某的 ...
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我是应届毕业生，我在试用期就签了劳动合同，请问我现在提前3天申请离职可以拿到劳动合同解除证明吗？还有之前的工资都可以在办理辞职的时候结算吗？...
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我还想问一下，我和一个公司签劳动合同约定试用期为180天，但是还有口头协议说三个月转正考试，不合格就延长试用期，但是他们半年后才考试，说我笔试通过面试不合格没有通过，要延长我的试用期，我现在已经试用8个月了，我可以告他吗？...
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，工作接近三个月了，也没签劳动合同，就签了《高校毕业生就业协议》，现在想辞职，用人单位说一旦入职，试用期就已经形成了劳动关系，以我的岗位在未来两个 生产该厂品工作，否则罚款20-30万。是不是存在这些情况，我现在可以离职吗，可以拿到工资吗？我这样的情况应该怎么解决？补充说明下：该用人单位没有给员工办理 ...
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的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板有意转行做餐饮 我朋友就被派去 的是五天八小时制的 他们公司强制要求上六天班 也不说可以调休。这样一定是不合法 是吗？ 重要的事情发生了 因为 上周日（1/11）没去餐厅上班 ...
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我5月19号到的新公司，当时人事部说一到三个月试用期，干满20天签劳动合同的，如果没干满也就没有工资，6月3号公司通知我出差，我4号往公司打电话说 公司办理离职就是把工装上缴了，然后人事部说因为没干满20天，所以没有工资发放，这种情况可以申请劳动仲裁吗，毕竟我也干了16天，算下来也好几百块钱的工资呢。...
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为由不听我们解释，我们就跟吵了一架半天没班。街道办领导以不服同领导安排和顶撞领导为由开除我们。 我们签的劳动合同是固定期限和无试用期。我们想问他们可以不服同领导安排和顶撞领导为由开除我们吗？...
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我是应届毕业生，我应聘和签的合同都是监理的岗位，但签完公司提供的岗位是办公室的，我还没有开始入职，就跟公司说拒绝该岗位，该公司并未对我做任何培训，3个月试用期后签署劳动合同为3年期，现在我想换家公司需要解约吗或者是否可以解约？...
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我是在2011年1月20入职的，大概是入职前就怀孕了，只是自己是在2月中旬才发现的，没签劳动合同，口头约定合同3年，试用期6个月。公司若以试用不合格为由辞退我，我该怎么办？...
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