解除劳动关系的经济补偿金，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求”。律师说法：劳动者虽然超过法定退休年龄，但尚未开始享受基本养老保险待遇，其与单位之间建立的仍为劳动 原告刘某于2012年4月到被告公司处工作时已达到女工人50周岁的法定退休年龄，但原告刘某于2013年6月被辞退时，尚未开始享受基本养老保险 ...
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单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十 应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作.本通知下达前已经退休的不再复职.如确因工作需要，本人愿意且身体健康的，各单位可临时聘请他们工作 ...
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，根据国务院(1983)141号文件精神，结合我国中医药队伍的实际情况，对老中医药人员离休退休提出以下具体意见：一、正、副主任医师及其相当这一级职称的老中医药人员， ，身体健康者，按干部管理权限，经批准，可延长离休退休年龄，一般到65周岁，但最长不超过70岁；三、尚未取得主治医师一级职称及无职称的老 ...
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院倾向性意见。相同问题我庭2010年3月17日在给山东省高级人民法院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用 工伤保险条例请示的答复》([2010]行他字第10号)中已经明确。即，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例 ...
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号、劳社厅(2003)315号文件精神，参加企业职工基本养老保险的人员被判刑或劳动教养，超过法定退休年龄后释放，符合退休条件的，从刑满释放之月起办理退休手续 ，并补发被通缉或羁押期间的基本养老金；如被判刑的，从刑满释放之月起办理退休手续。其判刑前的工龄与缴费年限，按原省劳动厅浙劳险(1995)221号 ...
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超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸， 上班了。一开始以扬州华南的名义招进去的 2005年我母亲在49周岁，还没到退休年龄。但是宝应这个公司是2008才注册的。2008年我母亲已经过了退休年龄 ...
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超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸， 上班了。一开始以扬州华南的名义招进去的 2005年我母亲在49周岁，还没到退休年龄。但是宝应这个公司是2008才注册的。2008年我母亲已经过了退休年龄 ...
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有劳动能力的公民都有劳动权，并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作，也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权。杨刚（化名）、龙兴（化名） 《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释，法律并无禁止用人单位给予已达到法定退休年龄且已经依法享受基本养老保险待遇的人员经济补偿金。据此A企业在民事调解书中 ...
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有劳动能力的公民都有劳动权，并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作，也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权。杨刚（化名）、龙兴（化名） 《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释，法律并无禁止用人单位给予已达到法定退休年龄且已经依法享受基本养老保险待遇的人员经济补偿金。据此A企业在民事调解书中 ...
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支付其解除劳动合同经济补偿及实发工资低于最低工资的差额。仲裁委以王女士已超过法定退休年龄为由裁决不予受理，王女士不服，在法定期限内诉至法院。 制造公司辩称，解除劳动合同经济补偿是建立在双方存在劳动关系的基础上，因王女士已到法定退休年龄，双方之间的法律关系已不再是劳动关系，单位不应再支付其解除劳动合同 ...
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