辞退职工法律问题 -全站搜索

职工不胜任被辞是否该获补偿？

。不少职工都有疑问，如果企业以不胜任工作为由辞退职工，是否需要支付经济补偿？答案是肯定的，经培训或调岗劳动者仍不胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但解约程序需合法李玲提醒，用人单位以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同需注意相关问题，如果操作不当将承担支付双倍赔偿的风险。虽然《劳动合同法》第四十条第二 ...

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关于在本人不知情下，受到登报除名的纠纷寻找法律援助

关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》(劳部发[1993]244号)等有关文件规定，用人单位开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。我在工作单位了单位之事。本人认为，在本人不知情下，被除名，且工作单位知道本人家庭地址的情况下也不于通知，予以登报除名不合道理，请求法律援助。...

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加班工资基数问题探讨

【写作年份】2009年【正文】前言：根据1994年国务院颁布的《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行劳动者每天工作8小时，每周工作40小时的工时工资。笔者就是在这种背景之下，结合我国的目前的法律规定和司法实践，来探讨加班工资基数这个法律问题的。一、加班工资基数概念的内涵和外延加班 ...

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关于印发《曲靖市城镇职工基本医疗保险暂行规定》的通知

职工个人缴纳的基本医疗保险费由用人单位从本人工资中代扣代缴。用人单位招聘录用和辞退职工以及职工、退休人员因病因故死亡时，必须在发生之日起30日内办理基本的基本医疗保险费的，由劳动和社会保障行政部门依照《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规、规章的规定予以处罚。第二十九条参保人员有下列行为之一的， ...

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法律风险意识，不应当成为企业家的最后一堂课

的严重下降，与其竞争对手的崛起是分不开的。暴露出严重的人力资源管理方面的法律问题。 7，不能不令人警醒、更不能轻易遗忘的事例： 1）, 来源:汇港通讯 [ 腾讯财经讯 3月31日消息，今日上午，双汇集团在漯河市体育馆召开双汇万人职工大会，双汇集团董事长万隆称集团因瘦肉精事件的受损超过121亿元。双汇万 ...

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民营企业常见14项法律风险

意见十分必要。风险十四：劳动争议引发纠纷随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔都是如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ...

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民营企业法律风险冷箭防范十四招

意见十分必要。冷箭十四：劳动争议引发纠纷随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔都是如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ...

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民营企业法律风险十四支冷箭

意见十分必要。冷箭十四：劳动争议引发纠纷随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔都是如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ...

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律师在并购中的法律尽职调查并购投资中的基本环节

或轮任董事的限制，确定可否在并购后获得对董事会的控制权；是否存在高薪补偿被辞退的高级管理人员及股权权利计划，以正确分析目标公司被并购的难易程度，以及并购的准备和谈判，可在调查中发现的风险和法律事项可能影响交易的框架，通过事先察觉风险和法律问题的存在，将相关问题在协议中得到妥当处理，以确保并购的透明和 ...

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我司不在大陆注册经营如何追讨欠薪和辞退经济补偿？

我提出公司要补付我07年3月至12月共10个月的工资（欠薪）和根据劳动法辞退职工要作相应补偿两个要求，但是他们又以多数票否决了我的要求，结果是即时要求我收拾东西离开公司。事后，我甚是不甘心，于是想通过法律途径追讨，但是法院以我公司不在大陆注册为由而不受理，同时也咨询了几个律师他们都 ...

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