接待客户、洽谈业务、车间管理和任务分配等。在劳动合同中,明确规定了“劳动报酬”、“劳动保险和福利待遇”、“劳动合同的终止、变更、解除和续订以及双方违反劳动 集团公司关于劳动者与及用人单位签订劳动合同的实施办法》的有关规定,单方解除劳动合同须提前1个月书面通知对方,否则依法追究违法责任,并视其后果和责任 ...
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我们是大连意美企业管理服务有限公司北京分公司的员工,工作地点为通州区北京ONE(区委对面),公司在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司 公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同,签字时间写为2014年7月31日(以上内容均有录音)。公司单方 ...
//www.110.com/ask/question-2780933.html -
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我们是大连意美企业管理服务有限公司北京分公司的员工,工作地点为通州区北京ONE(区委对面),公司在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司 公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同,签字时间写为2014年7月31日(以上内容均有录音)。公司单方 ...
//www.110.com/ask/question-2780926.html -
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年12月31日,但用人单位未发放书面通知的的情况下,突然终止劳动合同,并且是按2005年后进行的补偿,在以前2002年至2004年未购买各种任何保险,月工资加其它福利加奖金有1643元,请问罗律师,这种是否属于违法解除劳动合同?如何计算我的赔偿金,请您用相关法律文本解说,谢谢!...
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签字。在2014年5月31日签劳动合同终止协议时,该员工因其他原因提出要提高经济补偿金(公司按规定给予的补偿金,不存在违法情况),公司没有同意。现在该 的手续了。 还有一个问题请教各位专家:如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》,不来领取经济补偿金,企业该怎么办才能了结此事呢?(不予理睬、还是发 ...
//www.110.com/ask/question-2555686.html -
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我于2010年11月份到一家公司作销售员,公司与我签订了一份为期半年的劳动合同,于今年5月份到期,以后视工作表现决定是否续签。然而在我工作4个半月之后, 的劳动合同,合同已于5月份终止。我想问的是:我这种情况应该怎么算?因为牵扯到我该怎么要赔偿的问题;公司违法与我解除劳动合同,是算我履行完半年的劳动 ...
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PS:要点剖析: 1、公司属于违法解除合同,原本入职时规定3个月转正,因而正常情况应该是5月签合同,但9月才与我签署劳动合同,我是否可以要求双倍工资赔偿 大家帮帮我这个刚出校门踏上社会手无寸铁的小女生吧,谢谢谢谢因仍属合同期内,因而属于违法解约,我是否可以申请从开除当日到合同终止日期间的双倍工资赔偿...
//www.110.com/ask/question-1378319.html -
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得到政府部门批文后,正式停止经营,成立清算组,依法终止与员工的劳动关系;2、公司在严重亏损并决定提前解散的情况下,没有义务向其员工发放可变年度奖金;3 而终止,被告未提供该行为的合法性,故该终止行为属于违法终止劳动合同的行为,被告应当支付原告违法终止劳动合同赔偿金。但被告支付的金额已经超过其应当支付的 ...
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月期间的上海市外来从业人员综合保险。审理中,原告表示,如果其要求被告承担违法终止劳动合同的责任不被采纳,则要求被告支付经济补偿金,按每月2000元工资标准计算。 审理中,被告表示因公司搬迁,致部分资料遗失,吴毓的情况无法讲清楚。对原告提出以吴毓名义签订的合同等进行司法鉴定时,明确表示不愿鉴定,且认为 ...
//www.110.com/panli/panli_11500148.html -
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后依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。 原审情况: 储XX诉称,储XX与XX公司之间因XX公司违法终止劳动合同纠纷,储XX向XX公司主张权利,江苏省 与储XX系对于储XX是否符合签订无固定期限劳动合同的条件的政策理解不一而产生争议,并不存在违法终止劳动合同的情形,不符合具体事实情形。 三、关于诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-467357.html -
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