名，精简33.01%。核定县级主管部门派驻乡镇事业机构编制1244名。上述两种编制的具体分解，在县（区）报送改革方案后予以批复。（三）转换事业单位运行 可实行离职退养，离职退养期间按本人基本工资的一定比例发放的，可以不占行政编制。离职退养期间计算连续工龄，无违法违纪行为的可按规定调整档案工资。乡镇事业 ...
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河南省国家公务员非领导职务设置办法》规定比例设置。除国家已有明确的规定外，根据职位设置的要求，各层次的具体比例为：调研员最多不超过调研员、助理调研员总数的50％ 工资。辞职人员如被重新录用、聘用，辞职前和录用、聘用后的工龄可合并计算，辞职时领取的辞职补助费，应全额交给接收单位。不交辞职补助费者，工龄从 ...
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成本差异分配率。 ?第二十六条勘测设计单位采用实际成本进行材料核算的，耗用材料实际成本的计算方法，可以在“先进先出法”、“加权平均法”和“移动加权平均法”中 为依据，控制各项耗费。在生产经营活动中，对成本形成的具体活动进行严格监督，随时发现和纠正偏离计划的浪费和损失以及违反财经纪律现象，使每项经济业务 ...
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；并建议开设财会专业，招收具有初中文化程度并具有两年以上工龄的正式职工，培训成具有中专毕业水平的财会人员。(4)在城市财会人员比较集中而交通方便的 其中有的分经济管理专业或会计专业。希望充分利用这些有利条件，并考虑到财会人员的具体条件，有的可以组织参加广播电视大学、函授班、夜大等业余学校进行比较正规的 ...
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计发工龄津贴的工作年限，从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄律贴的工作年限最多不超过四十年。４、奖励工资。 经省人事局审查平衡，报省政府批准后执行。四、改革的方法步骤这次国家机关、事业单位的工资制度改革，是对现行工资制度的一次较大改革，要有领导、有计划、有步骤地 ...
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-12合并)5、改变成本计算方法、间接成本分配方法、存货计价方法(1-12合并)6、非营利性科研机构将非经营业务收入用于改善研究开发条件的投资抵扣所得额(1 ”考生加分证明，身份认定(3-6合并)5、工龄满30年以上归侨退休职工退休费按原工资标准发放，归侨身份的审核认定(3-6合并)6、关于归侨、华侨 ...
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在依法对被兼并企业进行资产评估确认后，对净资产大于零、一次性付款的，可给予20％以内的折价优惠，具体优惠比例由各市县自行确定；资产与负债相当的， 时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇。国有企事业单位在职专业 ...
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行政管理部门查档确认，对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请，实行企业内部退养。签订退养协议， 补缴计划，分期补缴。对一次性补缴养老、失业保险费的企业，可缓收滞纳金。(五)经济补偿金(生活补助费)的计算方法解除(终止)劳动关系人员，由企业按本人在岗工作年限 ...
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用人单位不服提起诉讼，而其诉讼请求又不能成立的，无论劳动者是否提起反诉，判决主文均应当明确用人单位对劳动者应承担的具体义务，不能仅表达为驳回用人单位的诉讼请求 下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争： ...
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给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，均应列入工资总额的计算范围。四、关于计算缴费基数的具体项目（一）计时工资，包括：１、对已完成工作按计时工资 、高级知识分子特殊津贴。（政府特殊津贴）等。4．年功性津贴。包括：工龄工资、工龄津贴、护士护龄津贴等。5．地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加 ...
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