，退休费资金来源按原渠道解决。2.截至2004年6月30日止，距法定退休年龄5年以内的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗退养期间，由 参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。1998年7月1日起至2004年6月30日之间补 ...
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和群众评定，形成人得分后，采取淘汰，确定买断个人工龄对象使其改变国有职工：身份，成为自然人。买断工龄的这部份职工，如购销企业确实需要，可以交纳一定 和渠道。对返聘人员要坚持“公开、公开”原则，统一条件，公开考核评分择优聘用。具体可参照1998年收储企业定岗定员考核办法执行。3、资产安置：对采取现金安置 ...
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、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化，不能量化的要 ，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费标准。内部退休期间的工龄连续计算。到达法定退休年龄时，按国家有关规定由单位办理正式退休手续，并重新核定退休费标准。 ...
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失业的职工，按再次失业前连续工作的时间计算，中断期间及以前的工龄不计算。第十六条失业救济金由市、县失业保险机构按月发给失业职工。失业救济金发放 当地人民政府根据实际需要确定，经费在失业保险管理费中列支。第二十六条失业保险机构具体经办失业保险业务，其职责是：（一）拟订本行政区域失业保险工作规划和实施方案 ...
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解雇无效。德国预告解雇必须符合社会公正原则，并充分考虑到被解雇员工的具体情况，如某员工是家庭中唯一的收入来源或子女多、负担重，解雇就违背了该原则。[18]而且 、生育、带薪休假、停工等；既有规定中止期间计人工龄的国家，如几内亚，也有规定不计人工龄的情形，例如在法国，中止期间计人雇主与企业建立劳动关系的 ...
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十八条第二款规定，一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活 均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。由此，笔者认为，对买断工龄款的分割也可以按此方法来计算。即夫妻共同财产部分= ...
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也要近二百。根据2000年度统计，上海高院系统共有法官3500人，按1600万人口计算，每万人中法官也达2.2人。所以说法官数量不论从总体上讲、还是就 ，法官法的配套法规逐渐建立并完善。二、我国法官选任制度存在问题的具体成因：我们要建立和完善与世界法治潮流相统一、与我国实际情况相适应，既有发展性又有 ...
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次。职工平均工资负增长时不做调整。当年国家规定给退休人员增加的各类补贴金额高于调整增加的部分，予以照发(具体办法另行规定)。第九条 按照本办法规定计发的基本 期间的缴费工资，以本市历年职工平均工资为参数加以指数化。其计算方法是：将职工每年的缴费工资，除以本市当年职工平均工资，即为当年指数，再将历年指数 ...
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以工代赈，解决其基本生活困难。特别要整顿规范建筑、安装市场，有关部门要规定具体办法，帮扶区内建筑、安装队伍承揽工程项目。 (十五)各类单位招用工人，必须 )对参加养老保险费用社会统筹单位的下岗职工，养老保险社会统筹前的连续工龄视为缴费年限，与其后的实际缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受 ...
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实做细，避免由于推进并轨工作而影响企业和社会的稳定。四是坚持分类指导原则。要根据不同企业、不同人员的具体情况，分类处理，妥善解决，不搞一刀切。 三、 、经济补偿金标准以企业正常生产情况下本人解除劳动关系前十二个月的月平均工资为基数，按本人连续工龄计算，扣除不在岗年限(本人原因造成不在岗)，每一个工龄年 ...
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