％建立；从１９９８年１０月１日起，企业职工退休待遇改按统一的基本养老金计发办法执行。统一制度的具体实施，按《贵州省统一企业职工基本养老保险制度实施 以本人上一年月平均工资收入（月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算）作为缴费工资基数。职工本人月平均工资超过全省职工月平均工资３００％ ...
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的，应予支持。 30、《劳动合同法》第八十二条二倍工资的认定与起止时间、计算方法? (1)依据《劳动合同法》第十条、第八十二条第一款规定，用人 支持。劳动者对用人单位过错与其无法就业有直接的因果关系以及因此所造成经济损失的具体数额负有举证责任，不能证明有直接因果关系的不予支持，如确实造成经济损失，但 ...
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的，应予支持。 30、《劳动合同法》第八十二条“二倍工资”的认定与起止时间、计算方法？ （1）依据《劳动合同法》第十条、第八十二条第一款 予以支持。劳动者对用人单位过错与其无法就业有直接的因果关系以及因此所造成经济损失的具体数额负有举证责任，不能证明有直接因果关系的不予支持，如确实造成经济损失，但无法 ...
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和重要性的宣传工作。各县（市、区）及水管单位制订水管体制改革的具体实施方案，确保工作顺利进行。（二）妥善安置分流人员。1．总量控制，内部消化。各地区 参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。1998年7月1日起至2004年6月30日之间补建 ...
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：原在编工勤人员向雇员过渡按“老人老办法”的原则给予保护，具体为：（1）工龄满25年或者在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立雇用至 深办发〔2004〕13号）执行，但截止时间计算至2006年12月31日。五、实施方法步骤和时间安排（一）方法步骤。1．做好相关准备。成立市、区教育 ...
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在编工人职工(含干部)，经本人申请、单位同意，报经省人事厅或劳动部门批准，可一次性办理提前退休手续。(冀科政字[2000]019号)(五)在改制过程中，距法定 精心组织，统筹规划，稳步推进。城市政府是改革的责任主体，市长是第一责任人，各有关部门是改革的具体责任单位。各城市政府可成立城市市政公用事业改革 ...
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租金老红军全免；抗日战争、解放战争时期参加革命工作的职工分别减收６５％、５０％，退休职工减免２０％。其他人员减免的具体办法由市人民政府、行署自定。社会救济户 的成本价和标准价由市（县）人民政府按省人民政府制定的出售公有住房标准价、成本价的规定和计算方法逐年测定。市（含县级市）、地报省人民政府批准后公布 ...
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生产经营的需要自行确定（技师职务津贴除外）。企业可以对岗位技能工资辅以灵活多样的具体分配形式，如岗位补贴、计件工资、定额工资、浮动工资、提成工资、奖金等，把 ，其在现岗位工作不满三年又高于前一岗位基本工资水平的，其离退休费计发基数也应按上述加权平均的方法计算。（二）属于实施《方案》范围，在一九九三年 ...
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下岗职工基本生活和再就业问题奠定基础。对于下岗职工，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的 各省、自治区、直辖市党委和政府，根据中央有关文件精神，结合本地实际情况研究制定具体办法，认真解决。３．下岗职工为什么必须进入再就业服务中心？下岗职工进入再 ...
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情况进行摸底，由市人事局根据摸底情况进行汇总、确定并定期公布引进对象的具体要求。市人事局根据公布的要求对象，予以特事特办。第三章优惠政策第七条根据每年 予办理重新录用手续，其辞职前和重新录用后的工龄可以合并计算为连续工龄。（十二）引进人才的连续工龄视同本单位工龄享受各项工资福利待遇。（十三）引进人才的 ...
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