长期病假工资如何支付 -全站搜索

某某诉某某有限公司上海分公司劳动争议案

某某上海分公司在仲裁阶段提交的留任奖金协议英文件及翻译件，证明双方关于欢迎奖金、长期激励奖金的约定，其中欢迎奖和第一期留任奖已经领取过；6、年终奖发放年1月12日支付，但此时某某已经离职，不能再享受该笔奖金；某某人民币22,571元工资中人民币20,519元是基本工资，其余为住房补贴；病假证明单都是 ...

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德国劳动法中的解雇保护制度

地作价值判断。比如解雇理由为雇员久病不愈，报告不仅要悉备病假日期和情况，还得说明如何影响了企业利益。如果企业因非雇员因素需解雇多名雇员，报告企业利益的紧急情况，比如雇员盗窃企业巨额资金，雇主可以暂停雇员工作，暂停期间没有支付工资义务，但报告和听证不可省略。也就是说，雇主没有任何来不及报告的借口。如果 ...

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德国劳动法中的解雇保护制度

地作价值判断。比如解雇理由为雇员久病不愈，报告不仅要悉备病假日期和情况，还得说明如何影响了企业利益。如果企业因非雇员因素需解雇多名雇员，报告企业利益的紧急情况，比如雇员盗窃企业巨额资金，雇主可以暂停雇员工作，暂停期间没有支付工资义务，但报告和听证不可省略。也就是说，雇主没有任何来不及报告的借口。如果 ...

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集体劳动合同（外资企业）

）支付加班费。对在节假日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百（３００％）支付加班费。如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班２因故解雇和其它处罚nbsp上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣 ...

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中国人民建设银行财务管理试行办法及固定资产管理规定

采用购买有价证券或者以现金、实物、无形资产向其他单位投资。投资包括短期投资和长期投资。各级机构不得以国家授予的经营特许权对外投资，也不得在成本或者营业外基金）、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按 ...

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中国人民建设银行关于印发《中国人民建设银行财务管理试行办法》等文件的通知

采用购买有价证券或者以现金、实物、无形资产向其他单位投资。投资包括短期投资和长期投资。各级机构不得以国家授予的经营特许权对外投资，也不得在成本或者营业外基金）、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按 ...

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构建我国纳税人诉讼制度初探

税收价格论则直接主张税收是纳税人享有公共物品而支付的价格，三种理论均强调纳税人才是真正的主权者，拥有最终决定如何征税及使用税款的权利。现代国家作为租税国家党政干部为主的群体服务的；全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村，一年开支约为500 ...

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女职工“三期”期间常见法律问题解析

的特殊性调岗还是因不能胜任工作调岗。但总的说来无论“三期”内女职工的岗位如何变化，工资待遇都不得降低。（三）“三期”女职工存在违纪行为的处理 1、旷工。了女职工的健康权和劳动权，免除了不必要的矛盾。但若三期女职工没有病假单却长期不上班的情况，用人单位完全可以依据生效的《员工手册》等企业规章制度对 ...

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陈夏与付勇、金浩、武青等人身损害赔偿纠纷案

的人格尊严权。由于被告的殴打，造成我支付了医疗费1234.67元，车费222元，律师费500元，因病假休养工资收入减少4300元，另外本人和律师赴江门市只是其他写作者对事件的某些见闻或表述，不能直接用以证明一定的法律关系状态如何；就证据(2)，“汇报”中山东省游泳协会所提到的事实还只是作为特征的事实 ...

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企业法律风险控制研究中的几点体会

;若劳动者拒不签订，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付终止劳动关系的经济补偿金+2倍工资，这对企业来说是个风险点还是比较大。试用期的具体而承担不利的法律后果。 “三期”女职工存在违纪行为时，如旷工即不能出示病假单情况长期不上班，完全可以依据生效的企业规章制度进行处理。另遇到一些“三期”女 ...

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