造成的。而死者是按照黎铁山的指示从事的劳务活动，黎铁山与死者之间系雇主与雇员的关系，依《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 是租赁合同关系；2、诉前政府职能部门的处理没有划定赔偿责任，协议中也只是约定由湖南巴陵建设有限公司先行垫付。请求维持原判，驳回黎铁山的上诉请求。二审中， ...
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，雇主对工伤事故应负的责任仅限于支付工伤保险金，破除了在单个雇主与雇员之间进行损失分配的传统格局，将损失分散于社会，进而消化于无形，符合现代社会 种观点认为：“发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的赔付金。如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害及经济损失的， ...
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，被告谭庆平是按日付民工工资，而不是同工同酬，故谭庆平与曾雄林之间系雇主与雇员的雇佣关系。关于本案的过错责任。原审认定受害人曾雄林在雇佣活动中 以64000元的价格采用包工不包料的方式发包给谭庆平承建，谭庆平则依照协议约定按图施工，根据国家颁发的施工验收规范和质量检验标准使建设工程达到合格标准交由李忠 ...
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劳动争议仲裁，确认原、被告之间有无雇佣劳动关系。 一审法院认为：雇佣关系是存在于雇主与雇员之间的合同关系。雇佣关系的存在须具备两个条件：一、受雇人为雇佣人 雇人提供劳务，雇佣人给付报酬。本案中，依两被告之间《室内装饰工程承包合同》的约定，被告饶培红全权负责装修工人的选派。因此，原告郎维海在经园小区7- ...
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判断雇佣关系还是承揽关系。在外在表现形式上，其表现的是雇员独立自主的完成工作的情况，往往会认为雇主与雇员之间不具有控制、从属关系，从错误的认定是承揽关系 该劳务是否达到雇佣人预期之结果，并非所问，即雇佣关系建立后，受雇人按约定付出了劳动，就应当获得报酬，无论雇佣劳动是否取得实际效果。而承揽关系中所完成 ...
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宾馆”的房屋，要被告郑X华做房屋装修中的木工活，没有与被告郑X华签订书面合同和协议，没有约定完成木工活的价款，也没有向被告郑X华提供房屋装修的图纸 雇员所致损害之间存在特定的因果关系；三是雇主与雇员之间有着特定的财产利益关系；四是雇员在从事雇员活动中受到损害应由雇主承担赔偿责任。承揽关系，是指承揽人与 ...
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宾馆”的房屋，要被告郑X华做房屋装修中的木工活，没有与被告郑X华签订书面合同和协议，没有约定完成木工活的价款，也没有向被告郑X华提供房屋装修的图纸 雇员所致损害之间存在特定的因果关系；三是雇主与雇员之间有着特定的财产利益关系；四是雇员在从事雇员活动中受到损害应由雇主承担赔偿责任。承揽关系，是指承揽人与 ...
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判断雇佣关系还是承揽关系。在外在表现形式上，其表现的是雇员独立自主的完成工作的情况，往往会认为雇主与雇员之间不具有控制、从属关系，从错误的认定是承揽关系 该劳务是否达到雇佣人预期之结果，并非所问，即雇佣关系建立后，受雇人按约定付出了劳动，就应当获得报酬，无论雇佣劳动是否取得实际效果。而承揽关系中所完成 ...
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我公司与赵志海之间是车辆挂户经营合同关系，但挂靠协议约定明确，独立经 营、自负盈亏，我公司仅提供养路费、运管费等服务。本案是雇佣合同引起的人身损害 我们注意到，本案所涉及的事 实和上述规定的情形不同，主要是发生在雇主与雇员之间关于人身损害赔偿与财产损害赔偿的纠纷，但是该条规定有助于我们进一步认识雇主在 ...
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证据1，原告李泽亮认为该合同违反建筑法有关规定，应认定无效，本院认为，该合同约定安全事故所造成的责任和损失概由被告严定红负责，规避了被告余定林的 受伤的直接致害人，但被告严定红雇用原告李泽亮修建私房，两者之间成立雇主与雇员的雇佣关系，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（ ...
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