驾驶人当场死亡的，应当及时抽血检验。 B.血液中的酒精含量20mg/100ml的，认定为饮酒驾车行为； 公安机关交通管理部门将检测行为通知（是否通知到不影响检测） 受伤、死亡的，雇主应当承担损害赔偿责任。 如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤、死亡的，可以请求侵权第三人承担损害赔偿责任，也 ...
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； 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。 劳务人员工伤问题如何解决？ 用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要 可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 4、事实劳动关系可以转化为劳务关系 事实劳动关系本来是一种劳动关系，但是由于它没有书面合同，所以劳动 ...
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劳动法律关系的调整，雇工在七人以上的单位还是要受劳动法律关系调整的，一旦发生劳动争议（比如工伤认定和缴纳社保费用等争议）要走一裁两审的程序。 由于 没有经营资格不予受理的情况，所以我们在实践操作中可以灵活的将此种关系转化为劳务雇佣关系以便法院受理，这样可以节省当事人的时间避免讼累，这就要靠代理律师灵活 ...
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关系进行了区分，但是很遗憾的是对于雇佣关系的定义没有进一步明确，因此希望在正式颁布时候能够予以明确！ 二、关于劳动争议案件的提起与受理 第五条 劳动者 用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但双方形成的劳动关系符合以下条件的，可以认定双方已经形成事实劳动关系： （一）劳动者的工作内容明确； （二）用人 ...
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人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担 如何处理?答：人民法院仍应继续审理。6、如何认定事实婚姻?自2001年婚姻法修改后，事实婚姻还受法律保护吗?答：我国在一定范围内承认婚姻的合法性。1994 ...
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建筑企业施工，发生工伤事故，房主就存在选任过错，应承担一定的责任。在建筑高度不超过8.4米的低层住宅时，房主选择农村建筑施工队施工，就不应认定房主有选任上 人在工作中伤亡的处理 基于上述分析，在农村居民建房时，承揽人与所雇佣的民工之间是雇佣关系，当民工在工作中发生伤亡时，应当由雇主（即承揽人）承担赔偿 ...
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人上班途中受伤，与履行职务行为难道没有内在联系吗?显然前往工地是从事雇佣劳务必不可少的一个过程(步骤)，是与雇佣活动密不可分的，与履行职务存在着密切的内在 本案照样可以参照国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害，应当认定为工伤”处理。理论上，劳动关系与雇佣关系 ...
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遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 如何处理？答：人民法院仍应继续审理。 6、如何认定事实婚姻？自2001年婚姻法修改后，事实婚姻还受法律保护吗？答：我国在一定范围内承认婚姻的合法性 ...
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同样如此。劳动合同当我们对它过高期望的时候，这个劳动合同可能正在隐蔽雇佣关系，隐蔽雇佣关系的实质可能是它的负面效应现在我们忽视了，那么当然我们今天不展开这个 ，社保被摆到贵州，如果他生病了呢？难道要去贵州看病？他如果工伤了呢？当地还给他认定么？这就会带来一系列的问题。因此这个问题是劳务派遣目前非常紧迫 ...
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。(3)绝大多数基本权利是针对国家权力而设，不适用于私人关系，然而，还有一些基本权利可以在私法关系中直接适用，如婚姻及家庭、营业自由、财产及继承权 的加强劳动保护的精神，根据民法通则关于民事活动应当尊重社会公德的原则，来认定工伤概不负责是无效的。 近年来，随着我国社会政治生活的发展变化和公民权利意识的 ...
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