合同解读1、劳动合同的分类（固定期限、无固定期限、以完成一定任务）；2、雇佣合同、劳务合同与劳动合同的区别；3、用人单位的法律性质:(1)合法的用工主体包括哪些 ）存在劳动关系的证明（包括事实劳动关系）；（2）工资的证明；（3）加班事实的证明；（4）仲裁时效的中断；5、工伤认定；6、劳动能力鉴定；7、 ...
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和上帝一样，已经死亡。的确如此，这绝无任何可以怀疑的.1941年德国学者豪普特（Haunt）发表了一篇论文《论事实契约关系》，产生了很大的震动。到了 规定的劳动条件、安全条件和卫生条件，在雇佣契约中订入各种苛刻的、违法的条款，例如要劳动者交保证金、押金的条款，工伤概不负责的条款，甚至对劳动者施以打骂、 ...
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和上帝一样，已经死亡。的确如此，这绝无任何可以怀疑的.1941年德国学者豪普特（Haunt）发表了一篇论文《论事实契约关系》，产生了很大的震动。到了 规定的劳动条件、安全条件和卫生条件，在雇佣契约中订入各种苛刻的、违法的条款，例如要劳动者交保证金、押金的条款，工伤概不负责的条款，甚至对劳动者施以打骂、 ...
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专家承担责任。我们认为，根据医院与专家的临时聘用关系，从权利义务一致原则和更有利于保护患者的角度出发，可以判令由医院承担赔偿责任，专家有重大过失的承担 ，现代民事制度赋予医疗损害的救济方式也局限于金钱的补偿。医疗事故、交通事故、工伤事故并称为威胁人类的三大事故，交通强制保险和劳动保险（也是强制的）已经 ...
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观念。[37]可见，“第三者效力理论”，首先承认宪法基本权利之大多数仍然是不能适用私人关系的，而其重点在于阐明，传统私人自治理念所根基的“平等”是虚幻的，工业 认为被告侵犯了其宪法第1条修正案的权利。美国最高法院在判决中，认定该公司是一个可以适用宪法的政府行为者，主要理由是它受到联邦政府的控制。因为 ...
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观念。[37]可见，“第三者效力理论”，首先承认宪法基本权利之大多数仍然是不能适用私人关系的，而其重点在于阐明，传统私人自治理念所根基的“平等”是虚幻的，工业 认为被告侵犯了其宪法第1条修正案的权利。美国最高法院在判决中，认定该公司是一个可以适用宪法的政府行为者，主要理由是它受到联邦政府的控制。因为 ...
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的侵权行为。法官在这个一般条款面前，可以创造性地发挥主观能动 性，对任何具备这样的构成要件的民事违法行为认定为侵权行为，对行为人予以侵权损 害 人损害；(11)抛掷物致人损害；(12)医疗过错侵权；(13)交通事故 侵权；(14)工伤事故。 第三章规定适用无过错责任原则的侵权行为类型。规定的侵权行为 ...
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的侵权行为。法官在这个一般条款面前，可以创造性地发挥主观能动性，对任何具备这样的构成要件的民事违法行为认定为侵权行为，对行为人予以侵权损害赔偿的 必须坚持这样划分。第四，类型化的侵权行为尽可能穷尽侵权行为以及一般化与类型化的关系问题。对侵权行为按照类型化的方法作出规定，就应当按照尽可能穷尽的要求进行 ...
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法院就可以作为量刑情节考虑[1]，对被告人是否真诚悔过实践中通常都没有予以重视，亲属、朋友甚至其他人的赔偿通常也作为从轻处罚的情节予以考虑。比如，雇佣司机 赔偿责任。被害人也不应提起附带民事诉讼。犯罪行为与民事损害结果之间的因果关系主要表现在以下两个方面： 第一，犯罪行为具有造成民事损害的现实可能性。 ...
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法院就可以作为量刑情节考虑[1]，对被告人是否真诚悔过实践中通常都没有予以重视，亲属、朋友甚至其他人的赔偿通常也作为从轻处罚的情节予以考虑。比如，雇佣司机 赔偿责任。被害人也不应提起附带民事诉讼。犯罪行为与民事损害结果之间的因果关系主要表现在以下两个方面： 第一，犯罪行为具有造成民事损害的现实可能性。 ...
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