的程度进行鉴定，经鉴定，原告的伤残程度为：右腕伤残七级，右手伤残六级。原告向某县社会保障劳动局申请要求被告按工伤标准赔偿其损失，该仲裁委以被告开办的木炭 实施，对于保障劳动者的权益起到了很大的帮助。总的来说立法强调的是法定形式的劳动关系，这是我国的立法背景和所采取的立法模式造成的，虽然关于事实劳动关系 ...
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关系。因为王X将其向神马公司承包来的装饰工程中有关铝合金玻璃装运一项工程雇用张XX完成。虽然张XX是以驾驶机动三轮车运送的形式来完成其接受的任务，但 向上诉人提供劳务，双方系雇佣关系并无不当。本案系雇员受损赔偿纠纷，被上诉人的伤情参照《人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行）可构成十级伤残。综上，上诉人之 ...
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。本院认为，原、被告虽未订立劳动合同，但原告雇用被告到其开办的焦作市山阳区冯河永安予制厂工作，双方的关系是事实劳动关系。根据国务院颁布的《工伤保险 生产劳动属非法用工，职工在工作中受到伤亡的，由该企业向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。被告受伤时原告开办的焦作市山阳区冯 ...
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东风乘龙翻斗车实际车主，该车挂靠于钦州市益大汽车运输有限公司经营。施日旺是原告雇用驾驶桂N09308号翻斗车的司机。2008年11月15日上午，施日旺在防城区 构成工伤。”依该批复，施日旺与益大公司系事实上的劳动关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定：“ ...
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能力鉴定委员会认定为工伤并评定为六级伤残，答辩人提出辞退，要求赔偿，上诉人拒绝依法赔偿。鉴于上述事实，答辩人在上诉人雇用期间，在上诉人工伤场所、 开办经营的顺德市容桂镇德龙五金电器厂内工作，上诉人与被上诉人间存在明确的劳动关系，被上诉人的合法权益应受劳动法保护。被上诉人在工作期间受伤的事实清楚，劳动 ...
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防止伤亡事故，减少职业危害。 二、建筑工程承包施工伤亡事故赔偿责任归责原则 用人单位对劳动者的工伤事故赔偿责任是在劳动关系中产生的一种民事责任。 现行劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者因工伤残或者患职业病依法享受社会保险待遇。从该规定可以看出，劳动者因工受伤有获得 ...
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电器厂在工商部门办理注销手续后，被告黎锐和仍继续使用该名称进行对外经营，并雇用原告及其他员工为其继续进行生产活动，虽原告与被告黎锐和未签订任何用工合同 区华太五金电器有限公司(下称华太公司)所雇佣，其与华太公司存在劳动关系，因此，其请求的赔偿费用应向华太公司提出，要求上诉人支付上述费用无事实法律根据。 ...
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期间刘某某看望夏某某几次，共给付夏某某1100元。出院诊断同入院诊断。关于伤残等级、护理费期限、人数及后续治疗费等，经湘雅二医院司法鉴定中心鉴定，结论为 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人 ...
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证据不能证明上诉人黄奋胜提出陈定华与宾洋付间有雇用关系，他与宾洋付间没有事实劳动关系的主张。本院认为，上诉人黄奋胜没有领取工商营业执照，不具备用工 间不存在事实劳动关系的主张。上诉人黄奋胜提出与上诉人宾洋付不存在事实劳动关系，不应承担赔偿责任的理由不成立，本院不予采纳。上诉人黄奋胜作为承建方未尽到安全 ...
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，并不存在劳动或雇用关系，有关部门以有关社会工伤保险条例的规定，认定文国强属工伤，并以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准评定原告为九级伤残，缺乏事实 安全生产监管不够，有一定的过错责任。建汇公司认为与文国强不存在劳动关系不应承担赔偿责任和认为有部分的医疗费用不合理，证据不充分，依法不予采纳。周建城 ...
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