别人就趁我不在的时候越过我所在部门经理直接向公司老总恶意投诉我，导致公司决定让我提前回家养胎休假，不允许继续上班了。 这种情况的，如果我同意回家休假的，需要 保护我的合法权益呢？在我回家养胎到产假开始之前，公司是否应该按月给我工资呢。而且在我可以上班有工作能力的情况下，强制不许工作的工资应按照原工资数 ...
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我在一家公司上班，因为小问题和领导有点纠纷，我强烈要强上班，领导不让我上班，现在天天在家耍，也不给我生活费，公司喊我自动离职，但是我自动离职就得不到赔偿，我要怎么做才可以得到赔偿呢？...
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我们公司不让上班时候带手机到车间，这样合法吗？但是部分人又可以，这样做人不就分几等，几等了...
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我，我被迫打110寻求警察帮助。警察到来之后调解无效，老板还是不让上班。我被迫走上了诉讼的道路，要求公司支付我被迫停工期间的正常工资和交社保，双倍工资等。 不受理通知书，只是口头告诉我去劳动仲裁，然后我才去找的劳动仲裁。公司不发工资，我可以根据《劳动合同法》第八十五条，提出加付赔偿金的要求么？ 目前我 ...
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时因老板要求赔偿发票引起的损失时双方意见不同而未签定,更驱逐我出公司,不让我去上班,由于其办公地点同时也是其家庭住址(即在家中办公),我也无法赖 最好是协商,对现僵持局面却没有说明处理方法.认为公司的经济损失老板可以追加我赔偿,并且以此为理由解雇我,我不能追加终止合同的1个月工资,并对社会保险及公积金 ...
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产假没有到期，公司就让上班，可以申请劳动仲裁吗，可以要求与公司解除劳动合同，并要求公司给经济补尝金吗，本人已在公司工作4年了，能申请几个月的工资补尝，因为本人还在哺乳期，本人家是徐州的，但公司在南京，所以想找个南京的律师代理，不知道成功的几率是多大，费用是多少，本人有工资单证明本人产假没到期 ...
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没有跟我签订合同，并且压了一个月工资，4月初我就要离职，公司不让离职，说没有替代找到替代我岗位的人我就不可以走，现在都过去近一个半月了，真的不想让单位这么敷衍 ，并且工资不合理，每天工作八小时是规定的，从早上8点到下午5点半几乎都是上班时间，5点半到8点需值班，这两个半小时才10块钱，而且周六周末上班 ...
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我上班的公司是私人公司，单位不和我们签合同，不给上保险，眼看着之前的一些同事，在试用期之后，被老板无故辞退，单位这种想用，就用，不想用，今天通知，明天就不让上班了，没有补偿，请问这样可以吗？我们该怎么样维护自己的权益？...
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我想问一下怀孕前多久可以休息，身体有点不舒服，但是医院也不是随便肯给开证明的吧？每天还要走30分钟路程上班下班。公司不让请假我要是执意不去上班公司会把我怎么办？...
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我得了小脑萎缩，是要长期治疗，医生不开病假条，公司又不让上班，和我协商解除合同。我可以得到那些补助我的合同是3年还没到期，明天要和公司协商解除合同，请那位网友尽快给些意见，谢谢，我工作6年多了，...
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