上海某实业有限公司法定代表人林某委托代理人林某原告刘某诉被告上海某实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日立案受理后，依法由代理审判员王滢 完毕，被告不应当就同一事由再次加重处罚。根据被告仲裁时的陈述以及在劳动合同提前解除通知书中的表述，辞退原因是原告没有服从该处罚，拒绝在奖惩令上签字 ...
//www.110.com/panli/panli_7881928.html -了解详情
的是原来因为与《第一财经日报》报道其违法用工发生诉讼纠纷的深圳某某公司王佑：跨国公司中国代工厂黑幕，女工连续站12小时工作，载《第一财经日报》2006 的，因为既然法律规定劳动合同期限是劳动合同的必备条款，没有约定期限的劳动合同完全符合无固定期限劳动合同的本质特征，按照无固定期限合同对待没有法律规定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
收到公司解除其劳动合同的通知书。 2010年10月，公司向郑州市法院提起诉讼，要求王先生赔偿货款22883.80元及利息463.40元。法院以劳动争议纠纷未经仲裁为由， 约束和管理。员工手册规定旷工一天处以书面警告一次，但公司对于员工离岗多久可视为旷工一天并无明确规定。 陈小姐未到午餐时间离岗外出，从 ...
//www.110.com/ziliao/article-211063.html -了解详情
陈律师你好！我是贵州遵义赤水市，我和以前上班的酒店因为劳动纠纷打官司，劳动仲裁和法院裁决都是我赢了，并且要酒店赔偿我9000，但是酒店不服又上诉到遵义中级人民法院，但是现在都过 说安排时间让我去法院1趟，可是现在都又过了1个月了也没通知，我打电话去问总也找不到李法官，发院裁决期限是多久，我该如何做呢？...
//www.110.com/ask/question-2474404.html -了解详情
请问：劳动纠纷案件，已经过劳动仲裁，用人单人仍拒不执行，申请强制执行后，法院说查用人单位公司无财产可执行，请问怎样将由公司承担的赔偿责任转到法人自然人身上？期限是多久？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-887937.html -了解详情
，有些用人单位为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失，不赔偿就不辞而别的情况，利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险 由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。 二、为什么劳动合同应有期限 劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
本应该在基层解决的劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7月向平远县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该案已经进入 的时间不计算在起诉期限内”。 因此，原告愤而拿起法律武器，通过人民法院理直气壮地维护自己的合法权益，是有法律依据的。 六、一审，二审法院迫于行政 ...
//www.110.com/ask/question-400608.html -了解详情
装潢活动本身的特殊性所决定，且华某某何时来做木工、做多久、每天工作的具体时限是多少均是由其和费某某商定，由费某某按工时进行考核，相关做工的工具、 费某某承担赔偿责任请求进行了具体审理，虽然有利于纠纷的合并解决，但因未征得赔偿权利人华某某的同意，故在程序上存有瑕疵。二审中，华某某对原审法院追加并审理费 ...
//www.110.com/panli/panli_20852598.html -了解详情
7.10完成证书 7.11保证 第八条 纠纷、仲裁和终止合同 8.01纠纷 8.02仲裁 8.03强制实施 8.04继续执行的义务 8.05暂停付款 8.06终止合同 8 或服务承包者，视情况而定，而“双方”是指他们二者。 （f）“人月”是指相当于一个日历月期限的服务，其以在176个工作小时提供这样 ...
//hetong.110.com/hetong_1955.html -了解详情
本应该在基层解决的劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7月向平远县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该案已经进入 的时间不计算在起诉期限内”。 因此，原告愤而拿起法律武器，通过人民法院理直气壮地维护自己的合法权益，是有法律依据的。 六、一审，二审法院迫于行政 ...
//www.110.com/ask/question-441187.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务