司机驾驶陕A000号出租汽车在**校园内教学区道路行驶中将横过道路的行人两人撞伤。事故经公安交通警察支队认定司机驾驶机动车观察不周、措施不当且超速行驶是造成事故的主要 后）司机该承担多少？停运20天的损失怎么办。注：司机与车主没有合同或协议，雇佣发工资的那种。如何起诉，法律规定是那些。谢谢！！！！！...
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司机驾驶陕A000号出租汽车在**校园内教学区道路行驶中将横过道路的行人两人撞伤。事故经公安交通警察支队认定司机驾驶机动车观察不周、措施不当且超速行驶是造成事故的主要 后）司机该承担多少？停运20天的损失怎么办。注：司机与车主没有合同或协议，雇佣发工资的那种。如何起诉，法律规定是那些。谢谢！！！！！...
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您好，我的车与一辆卡车出现车损事故，对方全责，车不是司机的，现在车主找不到，司机是否可以证明他与车主的雇佣关系呢？如果要证明他们的雇佣关系，在车主找不到的情况下，司机需要提供什么样的证据才可以？...
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司机A与车主C是雇佣关系，司机A在超车时与司机B发生事故，司机A受重伤，请问雇主C在此此事故中承担什么责任？当司机B没有赔付能力时，雇主C需要承担什么责任？谢谢...
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兴业运输有限公司为该挂靠车辆代办手续、提供运营路线并收取管理费，广州兴业运输有限公司与实际车主杨景权和康成约定驾驶员须经考核合格办理资格证及广州兴业运输有限公司准驾 的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《 ...
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大李的车辆，与老王发生交通事故，对老王的赔偿也会由于小张与大李不同的关系，导致不同的处理结果案例一：雇佣关系生交通事故时，小张在执行大李分派的任务 人是小张，笔者以为，应由小张承担赔偿责任，而名义车主大李承担补充赔偿责任。现实生活中，往往由于车辆实际车主的住所地不在车辆购买地，而其又希望所购车辆能够 ...
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种意见认为，司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，应认定为工伤。理由为车辆实际所有人将自已购买的车辆挂靠其他单位，雇用司机驾驶，车主与司机之间形成 利益必须是合法情形，挂靠行为属于违法行为，自当予以规范，而不能使规避法律的行为得到支持。 2007年12月3日，最高人民法院行政审判庭作出〔2006〕行他 ...
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种意见认为，司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，应认定为工伤。理由为车辆实际所有人将自已购买的车辆挂靠其他单位，雇用司机驾驶，车主与司机之间形成 利益必须是合法情形，挂靠行为属于违法行为，自当予以规范，而不能使规避法律的行为得到支持。 2007年12月3日，最高人民法院行政审判庭作出〔2006〕行他 ...
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负责赔偿。（二）驾驶员并非车主的情况：1、车主是驾驶员的雇主。肇事驾驶员并非车主，车主是驾驶员的雇主，比如运输公司司机，出租汽车司机等。虽然驾驶员是实际 ，无论有偿（出租），还是无偿（借用），车主和驾驶员之间不存在执行职务关系，借用车辆发生事故时，由驾驶员与受益人为共同被告，负责赔偿责任。车辆被借用后 ...
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人的亲属遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认二人同物流公司之间存在劳动关系。 仲裁委经审理查明，陈某、林某分别于2011年3月10日、2011年3 个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系。二人虽为车主唐某所聘用，但该车实际挂靠在物流 ...
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