我09年7月到公司上班，11年的时候公司派我到采购设备的公司学习操作（不知道这算不算专项培训）。大概一个月的时间，去培训之前和公司 结束后必须为公司服务10年，期间离职的话需要赔偿公司所有的培训费用，另外还要赔偿公司3万块钱违约金。而且培训协议上根本没有写明培训后我可以享受哪些待遇及职位的提高，仅仅 ...
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劳动合同和培训协议（未签定三方协议，学校不知情），由该中介机构介绍在另一家单位工作，培训协议规定服务四年，每年一万赔偿金，现临近毕业打算换另一份工作，不知合同和培训协议是否有效，是否需要赔偿？（工作期间收入高于一般实习水平，公司未缴纳五险一金，除向同事主动请教学习外， ...
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我公司有一位销售员，工作前给她去参加了培训，培训过后约定了服务期为3年，但是她做了5个月就提出了辞职，现在我要怎么要求她赔偿，需要书面通知赔偿吗？还是直接让他赔偿就行了。...
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，我们就签了这份培训协议。 培训协议内容大概就是我们得在他所谓的培训之后，约定有服务期，得在公司工作3年，不满三年的违约金赔偿3000元。 这个所谓的 的这段时间，是否能够要到相应的 劳动报酬及伙食补助？ 6.公司以劳动合同法的培训费用为理由，来约定服务期，而我们并未签劳动合同，我是在校生，也不具备 ...
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签订了培训协议，但未参加培训。培训前说不去了，是违约吗？需要赔损失费吗？培训协议上说，若给对方造成损失，则需赔偿。可是还没有参加培训，没给对方造成损失，对方说要赔偿，合法吗...
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我是一名应届毕业生，与公司签订了就业协议和培训协议，培训结束必须为公司服务3年，否则支付违约金（培训费）6000元培训结束后我提出离职的话，赔不出来钱，不赔偿公司会不会起诉我，会不会扣留我毕业证，会不会找家长麻烦...
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公司服务两年的培训合同，而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训结束后，进入实习期，发现自己身体实在受不了公司的工作强度，家庭方面也不支持我继续干下去了，现在想违约。 请问，公司的那个6000块钱合法吗？属不属于保证金啊。现在走的话需不需要赔偿6000块钱的违约金。至始至终没有签订 ...
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我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24 月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作，现在我想离职，要不要赔偿，要是赔偿的话，大概多少? 注：公司说是培训费等共6万，约定服务期6年 我没有悬赏 ...
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我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24 月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作，现在我想离职，要不要赔偿，要是赔偿的话，大概多少? 注：公司说是培训费等共6万，约定服务期6年 我没有悬赏 ...
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，应及时回国就医。伤、亡、病故按国家有关规定办理。第五条：乙方抵达培训所在国后，一个月内向中国国际人才交流协会驻外机构（如所在国无国际人才交流协会驻 ，每三个月向甲方介绍乙方执行协议的情况；如乙方违约，保证人须赔偿甲方（如国家外国专家局给予资助，则包含在内）为乙方出国培训所支付的一切费用及由于乙方违约 ...
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