如何认定拒不支付劳动报酬罪 一、法律规定 《刑法》第二百七十六条【拒不支付劳动报酬罪】 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有 的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 ...
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有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。从司法实践来看，绝大多数拒不支付劳动报酬的案件以转移财产、逃匿等方法实施，容易引发群体性事件。在行为人逃匿的情况下，政府有关部门如何责令支付，困扰具体办案部门。各地普遍建议对此予以明确。根据《 ...
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有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。从司法实践来看，绝大多数拒不支付劳动报酬的案件以转移财产、逃匿等方法实施，容易引发群体性事件。在行为人逃匿的情况下，政府有关部门如何责令支付，困扰具体办案部门。各地普遍建议对此予以明确。根据《 ...
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有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。从司法实践来看，绝大多数拒不支付劳动报酬的案件以转移财产、逃匿等方法实施，容易引发群体性事件。在行为人逃匿的情况下，政府有关部门如何责令支付，困扰具体办案部门。各地普遍建议对此予以明确。根据《 ...
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劳动者劳动报酬的法定义务。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，在用工单位及时向劳务派遣单位支付劳动报酬的情况下，如果劳务派遣单位克扣、挪用、截留被 建设工程合同中承包方、委托合同中的受委托方等等都是以劳动取酬的。那么，应如何认定拒不支付劳动报酬罪中的劳动者呢？我们认为，应对此处的劳动者进行严格 ...
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字面含义来说，拒不支付劳动报酬罪更贴切本罪的罪状表述。应确定为本罪的罪名，这是因为纵观现代各国刑法分则的条文结构，不管其内容如何粗细不同，均由 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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字面含义来说，拒不支付劳动报酬罪更贴切本罪的罪状表述。应确定为本罪的罪名，这是因为纵观现代各国刑法分则的条文结构，不管其内容如何粗细不同，均由 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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伤亡的犯罪案件，也层出不穷。为及时打击这种恶意欠薪行为，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，立法机关将拒不支付劳动者劳动报酬行为纳入刑法的调整范围 报酬，并在事后将相关情况记录在案。 在发现拖欠劳动者报酬的行为人逃匿情形时，如何认定政府有关部门责令行为人支付劳动报酬文书的送达方式呢？因为只有当行为人 ...
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伤亡的犯罪案件，也层出不穷。为及时打击这种恶意欠薪行为，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，立法机关将拒不支付劳动者劳动报酬行为纳入刑法的调整范围 报酬，并在事后将相关情况记录在案。 在发现拖欠劳动者报酬的行为人逃匿情形时，如何认定政府有关部门责令行为人支付劳动报酬文书的送达方式呢？因为只有当行为人 ...
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刑法调整范围，确定罪名为拒不支付劳动报酬罪。既定的立法事实虽暂时平息了学界对于恶意欠薪行为该否入罪的争鸣和质疑，但在司法实践中如何判定拒不支付劳动 但是这样界定会出现前后矛盾的结论。既然是没能力支付也即没有财产来支付劳动报酬，那怎么会出现转移财产的方法呢？这种情况下只会出现逃匿的方法了，可是即使肯定 ...
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