恒丰律师事务所律师。上诉人兰文军为与上诉人西藏晨曦市场开发建筑有限公司(以下简称晨曦公司)工伤赔偿纠纷一案，不服西藏拉萨市中级人民法院(2006)拉民一初字第25 上述职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇范围中，故兰文军的该项上诉请求无法律依据。本院根据西藏军区总医院出具的有关兰文军病情及康复 ...
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生，汉族，胜利油田胜利工程建设(集团)有限责任公司预制厂副厂长，住胜中社区胜东小区。被上诉人(原审原告)山东省桓台县唐山镇邢里建筑公司，住所地：桓台县唐山镇邢里村。 的上一年度全市职工平均工资收入的75%作为其工伤赔偿的计算依据。李建花所主张的仲裁后的医疗费用，因油建三公司与窦乃海均不认可，且票据形式 ...
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而工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，则没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持 工伤事故。在此仅举一例2010年（去年）办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑工程项目，一名工人修车时被自己的车辆碾死 ...
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）未给予上诉人工伤赔偿，所以依法依判例均应按2006年佛山市职工月平均工资2101元作为基数计发工伤待遇。但原审在未列明任何依据和理由的情况下 。 本案一审案件受理费5元、二审受理费10元，合共15元，由被上诉人广东省建筑构件工程公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 吴健南 代理审判员 林 波 ...
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、梁正球和宜章县建筑公司承担。曹桐华、梁正球与原告之间没有雇佣法律关系，原告要求曹桐华与梁正球赔偿没有法律依据。原告从来到工地 请求判令被告承担出院后护理费本院酌情参照《工伤保险条例》的规定，按2007年度建筑业年平均收入13691元的40%计算20年即 13 691元×20年×40%=109 528 ...
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：田吉悟，系甘州区南街街道法律服务所法律工作者。原告代某某与被告甘肃某建筑工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，被告甘肃某 2010年公布的张掖市上一年度职工月平均工资1684.92元计算，对原告主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金本院依据以上规定予以支持。关于原告认为其一次性 ...
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。原审上诉人海口市第二建筑工程公司(简称二建公司)与原审被上诉人练荣斌工伤赔偿纠纷一案，海口市中级人民法院于一九九九年八月六日作出(1999)海中法民终字第 15000元。但练荣斌要求一次性偿付母亲、子女抚养费和精神损害赔偿费没有法律依据，本院不予支持。原一、二审判决认定事实清楚，但处理结果部分不当， ...
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(公司)质证：对该证据的真实性无异议。 被申请人(公司)证据：无。 【庭审辩论】 焦点1：事故赔偿与工伤赔偿可否兼得 洪桂彬：申请人系外来从业人员。《 条例》取消了禁止双重获赔的规定，故申请人主张工伤赔偿不违反现行规定。 焦点2：工资证明能否作为劳动报酬履行依据 洪桂彬：申请人与被申请人双方未订立劳动 ...
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任何业务联系。被告邹军辩称，我系振新建筑公司员工，在工程承包合同中的行为系职务行为，我个人不应承担民事赔偿责任。被告邹军未向法庭提供证据。经庭审 。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合 ...
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长征，河南奥博律师事务所律师。上诉人寿曙娜因与被上诉人滑县道口镇建筑工程有限责任公司工伤事故赔偿纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（2010）滑民初字第663号民事 和一次性伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算并无不当，上诉人上诉称一审依据标准低，本院依法不予采信。河南省 ...
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