； 3、月迟到早退5次以上，或累计3小时，计旷工1次； 4、旷工1次扣发3天工资，且不享受当月所有福利补贴。 这些都是按累计叠加来算，想请问一下这样的员工守则合理吗？合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1409181.html -了解详情
是99元/天 这合法吗？ 3、国家规定每周工作5天，周累计不能超过44小时，那么苏宁每周只休息一天，加班的应怎样算工资？ 4、公司制度旷工半天处罚50元，旷工一天处罚100，我6月18日上班忘记打上班卡，公司处罚50元 另外扣单天工资94元，公司法定加班一天才99元，一天上班忘记打卡，就扣144元， ...
//www.110.com/ask/question-1211399.html -了解详情
公司怎么和合同不一样时他给我们的解释是：多的4哥小时算加班 这样我们的工资是1800一个月.但在发法定假日的工资的时候他就说按合同上的来（按每个月最 元的款 我们法定假日上一天班才80多块钱而我们旷天工就是300 同样都是3倍工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理叫 ...
//www.110.com/ask/question-448504.html -了解详情
，公司给予严重警告处分、扣发当月全勤及绩效奖并处罚款200元； （三）当月累计旷工3天者，公司给予除名处理，永不录用、扣发当月全勤及全部提成、绩效奖并处罚款300 需报人力资源部申请审批。 （5）员工请非全天小时性事假，不足1小时的，按1小时计算，按其薪资标准折扣工资及全勤奖； （6）如有不可抗因素（ ...
//www.110.com/ask/question-209809.html -了解详情
元底薪也就是我平均一天工资是32元，这个月的工资是736元。 然后我6月份上班天数12天，没上班天数6天，为什么没上班6天呢？因为有4天是和那个所谓的 的，单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有双倍的，但是他不合法所以我的旷工是不算工资不扣工资的。 我要维护我的权力，继续追讨工资也就是我一个多 ...
//www.110.com/ask/question-1720125.html -了解详情
辞退我的理由及通知书上面写着：1月份1次请假未批旷工，3月份1次请假未批旷工，4月份1次病假未批旷工，这些我都可以找到我发的请假邮件，而且我怕自己 主动的离职，后来演变成故意找我一些行政上的错误，也就是上面提到的，请问公司这么做合法吗？ 五：有领导打电话说：他们这么做是已经咨询过律师的，是不会有问题的 ...
//www.110.com/ask/question-1560057.html -了解详情
1 节假日加班只给补休不给钱 在一家川菜馆上班的小张这几天有点郁闷，因为连续忙活了中秋和国庆两个假期把他给累坏了， ，如被发现，其中一人必须主动离职。——lareina4564 8. 迟到半小时算旷工每次罚200.——晓宁linlin 9.春节前后请假扣3倍工资。——辫辫妞2001 10.偷偷打听同事 ...
//www.110.com/ziliao/article-469270.html -了解详情
补假手续，得到了公司总工黎明的批准，黎工并且明确说明此事已然了解，不再追究。况且依厂方规定，旷工一天，扣减平时工资的两倍，但公司并未扣除本人旷工工资，也 累计长达，8月18日至8月27日，日加班时间长达4个小时，累计加班时间长达57个小时。休息日仍不休息，加班达19个休息日。被申请人关于申请人平时工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
补假手续，得到了公司总工黎明的批准，黎工并且明确说明此事已然了解，不再追究。况且依厂方规定，旷工一天，扣减平时工资的两倍，但公司并未扣除本人旷工工资，也 累计长达，8月18日至8月27日，日加班时间长达4个小时，累计加班时间长达57个小时。休息日仍不休息，加班达19个休息日。被申请人关于申请人平时工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
后要罚款、扣车，也都自觉到公司交了。后来公司的收入也少了，工资也降了，许多队员不干了。我从3月30日至 不几天被逮了。5、被告人钱长江的供述与辩解，我受雇于靳光煤炭公司5个月时间，除去旷工后，干了不到4个 来耳巴子扇您，年轻的打毁您。”这些人闹过事后没几天，王国礼就与靳光签了合同。自从靳光、钱向东控制住 ...
//www.110.com/panli/panli_307879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务