没有明确规定违约金，但其后附加了一条“其它情况按公司46号文件执行”，文件里面说在试用期内解除合同应支付就业协议违约金，但我的就业协议上面没写违约金，此外还要交什么 这些钱的话，公司就以没办完工作交接手续为由，不给我支付最后一月的工资和办理解除劳动合同证明。 我觉得这不合理，也不合法，但请问我该怎么办...
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是用花名的，没有工作服，发工资是打到卡里的。就连请假都是只是填表，打卡是按指纹我签了一张A4纸的薪资表，里面写着我的工作岗位，我的名字，入职时间，试用期时间和薪酬，和转正的薪酬。但是只有一张，在人事那边。这算是试用期合同吗？如果我拿不到这张纸可以去告吗？加上我 ...
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到本公司上班的，当时谈的是签3年，试用期3个月，工资10000，试用期按8000算；另外工资分成两部分，一部分写在合同上的是4500，通过光大银行发；另一部分是5500 但现在还是按试用工资发的。转正申请也都写了，而且部门领导都没有问题，也都给老板提了，但他就是拖着。 公司里面几个其他的员工也是如此。...
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还有6天的试用期说是啥试试行不，这6天补了公交和餐饮费就没了。试用期就按试用工资算的，但合同里面没写试用期，而且试用期4个月违法的，但公司帮交了社保。 问题 ，10月份国庆后，我可以同时请年休（5天）和婚嫁（婚假3天）嘛？，然后在10月20日，可以提前走不，要不要提前30天通知公司？年休和婚嫁中双休算 ...
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不下去！还用铅笔填写的！甲方没有公章，只要我们乙方签字，合同里面一片空白，什么都没写！我的基本信息还是我自己补充上去的，别人的更是一片空白！什么试用期，工资什么的都没有约束，就签了个两年的时间，几张纸钉在一起！就一份，我们都没有，这合同我实在看不下去才要求签了一 ...
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只好迁就用人单位。有些用人单位为了怕出麻烦，还在毕业生试用前签订合同，里面明确写着：试用期不付工资。这摆明了是两厢情愿的事情，用人单位牛气得很，这个 依据有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。试用期内不能随意解聘劳动者据北京市劳动保障部门有关负责人介绍，根据《劳动法》第二十五 ...
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填个试用合同。试用期过后，再给你填个公司的劳动合同，劳动合同里面是不包括试用期的（跟别人一年合同比，岂不是多了几个月？）。而且公司不补交也不自动给试用员工缴交社保，是一录用进公司试用就得买社保吗？ 那如果是实习生在公司转正呢，劳动合同是怎么算的呢？是从实习期过后吗？实习期间能不能买社保呢？...
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在幼儿园签了一年的合同的，但是工作一周后想要读书，园长不让走。合同里面写着，我开始问她，我是试用期的还是实习期的，她说是实习期，我想要提前一个月通知她。但是她又说‘合同上面 ...
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我跟一家事业单位签订一份合同（期限5年），其中试用期一年，违约金3万，那份合同里面写有试用期内劳动者可以单方面解除劳动合同的，请问如果我在试用期内辞职，用人单位要求交3万违约金合法么？谢谢如果我是转正了后，我辞职，要给3万违约金么？谢谢...
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的金，我想问的是试用期加不加金，另外我想问一下，我近期问公司要了合同来签，但是合同期限为1年，而且是从8月开始到明年8月，我该不该让公司把试用期也写在劳动合同里面，这样的合同我能不能签呢...
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