招用,对于代表处全部的员工直接录用,还是比较少见.那么外企代表处直接录用中国员工,是否违法?属于劳动争议么?劳动者如何维权呢?笔者做一个简单的探讨分析.希望能给大家一些帮助.从 与刘兰签订的劳动合同，请该员工于三日内办妥离职手续。的《通告》。 2005年6月27日，刘兰向深圳市劳动争议仲裁委员会申诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-220658.html -了解详情
诉某公司克扣年终奖纠纷案案情伍某于2004年3月1日入聘某集团公司，双方未签订劳动合同，直至2005年10月28日解聘离职，在职时间共20个月。伍某离职前三个 诉讼法第一百五十三条第一款第(二)项，《广东省工资支付条例》第四十四条，《深圳市员工工资支付条例》第十四条、第十五条，《规定》第75条．及参照 ...
//www.110.com/ziliao/article-522678.html -了解详情
的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于违法解除劳动合同赔偿金问题：2012年2月27日，被申请人禁止申请人打卡，并要求申请人离 了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年5月30日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲沙井（沙井） ...
//www.110.com/ziliao/article-464486.html -了解详情
代替。申请人：张某申请人代理律师：叶霖，广西民族律师事务所律师被申请人：深圳市恒大饮品有限公司南宁分公司（以下简称恒大分公司），住所南宁市青秀区民族大道 年11月28日到被申请人处工作，担任营销部经理一职，双方已签订书面劳动合同，被申请人没有按时足额为申请人缴纳在职期间的社会保险，也没有按时安排申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-707353.html -了解详情
某因“个人原因”离职，并且已经在离职时签署的《收据》上确认：“今收到深圳市**陶瓷经销部支付本人2009年5月1日至2009年5月18日工资及 2009年5月18日解除劳动合同经济补偿金22743.68元，支付一个月的提前通知金1600元，以上三项合计27623元。本人确认深圳市**陶瓷经销部无需再向 ...
//www.110.com/ziliao/article-224028.html -了解详情
某因“个人原因”离职，并且已经在离职时签署的《收据》上确认：“今收到深圳市**陶瓷经销部支付本人2009年5月1日至2009年5月18日工资及 2009年5月18日解除劳动合同经济补偿金22743.68元，支付一个月的提前通知金1600元，以上三项合计27623元。本人确认深圳市**陶瓷经销部无需再向 ...
//www.110.com/ziliao/article-193547.html -了解详情
。本案南昌中翔保洁有限公司预交的案件受理费5297元，由其承担4297元，由深圳市彩生活物业管理有限公司南昌分公司承担1000元。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法 能证明是中翔公司的员工，并不能证明中翔公司与领取的人员有劳动合同关系；证据2的真实性、合法性、关联性均有异议，收条并不能证明收款人是 ...
//www.110.com/ziliao/article-729479.html -了解详情
条例》以及《深圳市员工工资支付条例》的相关规定，员工请事假， 用人单位尚且无需支付工资， 何况本案被告@@@已经单方明确向原告提出解除劳动合同，并且于2010 公司上过班， 怎么能裁决原告支付其这段时间的工资呢？ 然而深圳劳动仲裁委却令人惊讶的裁决支持了被告@@@的要求原告支付工资的仲裁请求，按照深圳 ...
//www.110.com/ziliao/article-270882.html -了解详情
多次要求，被申请人以各种理由拖延不付。为维护申请人合法权益，特提出劳动仲裁，请求：1、裁决被申请人支付申请人拖欠的保留工资35000元；2、 6日被申请人向××公司支付开发费用72691元。 上述事实有申请人提供的劳动合同及劳动合同补充协议书、电子邮件，被申请人提供的工资支付明细单、社会保险缴纳明细、 ...
//www.110.com/ziliao/article-602514.html -了解详情
。2011年X月X日，被反申请人自书承认上述违反《劳动合同》、《外贸业务保密合同》及公司相关管理制度的情况均属实，承诺退回从201X年 基础上，依法裁决支持反申请人的仲裁请求，以维护其合法权益！ 此致 深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会 反申请人：深圳XX电子科技有限公司 法定代表人：黎XX 2013年8 ...
//www.110.com/ziliao/article-538788.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务