认定事实和适用法律方面均存在错误，请求二审法院撤销原判，并判令被上诉人履行工伤认定的法定职责。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：上诉人王迎轲 的集团股份有限公司并非用人单位一方。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条规定：“租赁经营（生产）、承包经营（生产）的 ...
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中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故予以调查处理的职权，其作出工伤认定的主体资格适当。本案中，诉讼各方当事人对于上诉人吴琼玲 ...
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,《治安管理处罚条例》同时废止。在《治安管理处罚法》中,违反道路交通管理的行为明确地被排除在外,无疑再一次明确“治安管理”不包括“交通管理”,无证 治安管理。有些地方法院已经认识到这一问题,如无锡市中级人民法院、法制办公室、劳动和社会保障局《关于工伤认定有关问题研讨会的会议纪要》认为:公安交通管理部门 ...
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意见认为:劳保局作出非工伤认定的依据是劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》，该《 》指出：无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为......对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、 ...
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》第一百零八条第一款第（四）项之规定，裁定驳回原告山东三德装饰有限公司的起诉。 原告不服提起上诉。 山东省淄博市中级人民法院经审理认为，2008年４月１日实施 《关于转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见〉》（鲁劳社函［2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否 ...
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24日18点，其家属向医院提出拒绝治疗申请书和自动出院申请书，放弃了对病人的治疗，病人于25日凌晨死亡。随后，医院出具诊断证明，处理意见为抢救无效 认定。 【法律风险提示及防范】工伤案件的频发，导致劳动者与用人单位之间关于工伤认定和赔偿问题的纠纷日益升级，二者在保护自身利益的过程中需要注意如下事项： ...
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后，被市中级人民法院驳回。 案情分析： 《劳动部关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系 。 由于本案被告未能提供有效证据证明其于事故发生后已在法定时限内提出了工伤认定的申请，则相应的工伤保险待遇应由被告依法承担，因此，对原告符合工伤 ...
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远公司认为其与被砸伤人根本无劳动关系，不应该承担工伤赔偿责任。 ? [高飞律师解析] 工伤认定的关键是确认王磊和谁建立了劳动关系， 1、王磊虽 的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 七、具备用工主体资格的承包 ...
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规定 2016年3月28日，人社部在关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中对达退休年龄人员工伤认定问题做了新规定，规定了两种情形可以 基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 (二)用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇 ...
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应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）略；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 认定为工伤。 但是，劳动和社会保障部办公厅《关于员工在工作中遭受他人蓄意伤害工伤认定有关问题请示的复函》(劳社厅函［2000］4号)文件指出：职工在工作中遭受 ...
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