单位的法律强制性义务，如果劳动者不跟用人单位签订合同，劳动法律规定也赋予了用人单位可以解除劳动者的劳动关系，倘若用人单位让劳动者继续在公司提供劳动，则当然需要承担 报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。用人 ...
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，北京市隆安律师事务所上海分所律师。原告xx有限公司诉被告xx有限公司合资、合作开发房地产合同纠纷一案，本院于2010年9月26日受理后，依法适用简易程序，由代理 约定的时间内谈妥项目转让事宜，合同解除的条件成就，原告可以解除合同，被告也应将已收的保证金及时返还给原告，故原告现请求被告返还已付保证金， ...
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最高额保证合同》必备条款未经制药公司与银行协商一致达成合意，不符合合同成立的条件，因而该合同不成立。（三）裁判说理从事实看，案件中落款时间为2008年4月 ，各合同要素皆备，其他事项诸如违约赔偿、变更和解除等亦约定详尽，已无就相同内容另行订立合同的必要，且双方当事人已依框架协议内容履行部分义务，因此， ...
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允许承租人转租租赁柜台。出租人同意转租的，转租合同终止期不得超过原租赁合同期限，因第三人造成损失的，承租人应当赔偿损失。 第八条 合同解除的条件：____________________________________________________________ 第九条 违约责任： ...
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应当赔偿损失。 第八条 合同解除的条件：_____________________________________________第九条 违约责任：__________________________________第十条 合同争议的解决方式： 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决 ...
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应当赔偿损失。 第八条 合同解除的条件：_____________________________________________第九条 违约责任：__________________________________第十条 合同争议的解决方式： 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决 ...
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允许承租人转租租赁柜台。出租人同意转租的，转租合同终止期不得超过原租赁合同期限，因第三人造成损失的，承租人应当赔偿损失。 第八条 合同解除的条件：____________________________________________________________ 第九条 违约责任： ...
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允许承租人转租租赁柜台。出租人同意转租的，转租合同终止期不得超过原租赁合同期限，因第三人造成损失的，承租人应当赔偿损失。 第八条 合同解除的条件：____________________________________________________________ 第九条 违约责任： ...
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允许承租人转租租赁柜台。出租人同意转租的，转租合同终止期不得超过原租赁合同期限，因第三人造成损失的，承租人应当赔偿损失。 第八条 合同解除的条件：____________________________________________________________ 第九条 违约责任： ...
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预付材料款(大写)元。 第十二条报酬与材料费的结算方式及期限： 第十三条保修期限： 第十四条本合同解除的条件： 第十五条违约责任： 第十六条 争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第种方式解决： (一)提交仲裁委员会仲裁； (二)依法向人民法院起诉。 第十 ...
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