冯女士受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定为工伤。 拿到工伤认定书，冯女士原以为自己今后的生活有了保障，没想到不久却 不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工”，想一推了之，她无论如何也不能 ...
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女士受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定为工伤。拿到工伤认定书，冯女士原以为自己今后的生活有了保障，没想到不久却 不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工”，想一推了之，她无论如何也不能接受 ...
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冯女士受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定为工伤。 拿到工伤认定书，冯女士原以为自己今后的生活有了保障，没想到不久却 不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工”，想一推了之，她无论如何也不能 ...
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冯女士受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定为工伤。 拿到工伤认定书，冯女士原以为自己今后的生活有了保障，没想到不久却 不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工”，想一推了之，她无论如何也不能 ...
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1、 请假无假条，证人证言属于有利害关系人出具不能采用。没有其他证据印证，请假事实不能成立。请假到哪里去？做什么？什么时间去做？和谁去？ 视同工伤的情况下，达成调解协议。原告基本上是参照工伤保险条例的规定得到了相应的待遇。六、行政附带民事调解书：西安市莲湖区人民法院行政附带民事调解书 （2009）莲行 ...
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，与被告没有形成任何权利义务关系。即使原告要主张赔偿也应当按照《工伤保险条例》的相关法律规定及程序索赔。原告受伤是其自身原因造成的，被告既不是侵权 劳动关系对待也好，按私人雇工对待也好，在本质上是与法定形式的劳动关系没有什么区别的，劳动者作为弱者一方应受到劳动法的保护，并不违反我国劳动立法的旨意。本案 ...
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一个晚上，张某的朋友李某突然带了两人越过玩具公司两道保卫，闯入了车间，什么都没说，就朝宋某左边耳朵连续打了几拳，后经法医鉴定耳部损伤为轻伤 ，完全因为宋某在安排员工工作时 “难为”了张某。 本律师随后认真研究了相关法律规定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三 ...
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女士认为，交通事故发生后，医院救死扶伤、抢救生命是第一位的，哪能顾及用什么药?自己作为投保人，也没有要求医院用药的能力和权利。况且，自己购买的第三者责任险 赔偿全部医疗费，不能依照《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》核减医疗费用。其次，《保险法》第十七条规定，订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的 ...
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（law114-com-cn） 劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，关系好乱啊！为此，法务之 般的民事关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。 ⒉如果是劳务关系，提供劳务的一方在提供劳务的 ...
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劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，发现关系好乱啊！为此，小编就简单的说一下这 要高于一般的民事关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。 ⒉如果是劳务关系，提供劳务的一方在提供劳务的过程中 ...
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