】李小姐于2010年6月应聘至上海一家国际货物运输代理有限公司，入职时在公司提供的《雇员资料表格》中写明自己的期望薪资为税前30003500元，岗位为出纳 劳动合同的赔偿金等请求。公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会收到李小姐的仲裁申请材料后，先行组织了调解，但调解未果，遂开庭审理。仲裁庭审中，双方除了 ...
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》第二条，和被诉人单位的规章制度，李某符合辞退条件。仲裁结果：仲裁委员会经调解无效，裁决如下：1、维持被诉人做出的《关于李某所犯赌博错误的辞退处理 劳动合同应当支付违约金，并提前30日通知。在与公司交涉未果后，朱某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付他解除合同经济补偿金8000元和因没有提前 ...
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当事人经济负担上来看第二种意见都更为合适。[案情结果] 笔者认为：应做出不准许甲公司撤诉的裁定，然后裁定驳回起诉。[相关法规] 《诉讼费用交纳办法》第一条根据《 有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利、海事行政案件 ...
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规定：“对从事解除职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者 工作效率，减少人力资源的损失，有效地控制和防范公司员工职业病，但同时也不可避免地产生了一系列的劳动人事争议，比如本案中所涉及的艾滋病病毒携带者就业 ...
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xx。被上诉人(原审被告)：汤xx。上诉人上海亿发餐饮娱乐有限公司(以下简称亿发公司)因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2012)嘉民一(民) xx与亿发公司就赔偿事宜曾经有关组织调解，但因双方意见不一而未成。2012年6月6日陈x、顾xx向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请 ...
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可以根据数量按比例分配。（三）分割财产时，如何处理在有限责任公司、合伙企业组织等中的出资问题 1、人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以 价款进行分割。 2、离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的，人民法院不宜判决房屋所有权的归属，应当根据实际情况判决由当事人 ...
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中央项目（含国债项目）由于地方配套资金不落实拖欠的工程款，由各地人民政府负责组织有关部门按原审批的资金筹措渠道落实资金进行偿还。各地人民政府要从每年用于 、损害农民工合法权益的用工企业，要及时依法处理。劳动争议仲裁委员会对农民工与用工企业因工资支付发生的争议案件，应及时受理并依法处理。工商行政主管部门 ...
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和程序的认定，但我方要求法院查明上诉人是否非法解除与陈红红等46人的劳动争议，而是要求以此调查结果，作为确认上诉人违约，侵害了职工合法权益行为的依据 ，法院应认真查明事实，全面综合考虑分析合同的解除的各种因素，多做当事人的调解工作。如果确实符合法律规定的解除条件，应当依法予以解除，以免再产生其他纠纷和 ...
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当初约定工资底薪2500元，每天伙食补助10元，招收学员数额提成。几个月后公司通知袁某解除聘用关系，此时，袁某尚有部分工资未领取。双方协商不成。 法院依法受理，并及时组织庭前调解，促使双方达成上述调解协议，使得案件圆满解决。 深圳劳动案中对于劳动者讨要工资的案，通常情况下属于劳动争议。需要经过劳动部门 ...
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）、天水市中级人民法院开庭审理时，被告某某公司被迫拿出原被告所签合同，虽然合同就单项工程造价进行了约定，但大量争议的及原告实际完成的工程内容为实际 ，完成了项目部安排的全部工程，但按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其《2004年建设工程司法解释》，其不具有任何劳务资质与用工资质 ...
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