事实劳动关系应及时补签合同 [案情介绍] 申诉人：张某等六人，某歌舞酒楼职工 被诉人：某水产养殖公司 第三人：某歌舞酒楼 申诉人在酒楼被征用后领取了 月工资，已形成了事实劳动关系。申诉人由于第三人没按规定发放生活费等，再没有上班。根据有关劳动法规、政策，经仲裁委员会调解，三方协商一致，自愿达成下列协议 ...
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事实劳动关系应及时补签合同 [案情介绍] 申诉人：张某等六人，某歌舞酒楼职工 被诉人：某水产养殖公司 第三人：某歌舞酒楼 申诉人在酒楼被征用后领取了 月工资，已形成了事实劳动关系。申诉人由于第三人没按规定发放生活费等，再没有上班。根据有关劳动法规、政策，经仲裁委员会调解，三方协商一致，自愿达成下列协议 ...
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个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生 八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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考勤记录、录音录像等都能证明，公司拿不出劳动合同基本就败诉了。其次，没有签劳动合同，社会保险应该也是没有买的，还可以要求补缴社保。《社会保险法》 第 说鼓励劳动者去申请劳动仲裁告公司，要求公司赔偿。产生劳动争议后，双方能协商解决自然是最好的。但是协商解决的前提是双方都有了解，如果哪一方对劳动合同、社保 ...
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需要承担的。 我国的法律规定，自建立劳动关系起之日算，企业应当与员工签订劳动合同，超过一个月没有签订合同的情况，员工可以主张双倍工资赔偿。签订劳动合同后双方 的入职登记表。 平常的入职登记表是简单的做下登记，但是在一些企业中，有出现了一些将劳动合同放入登记表中。在法律适用的情况下，这样的登记表的效力 ...
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000元；3、2013年1月至5月年终奖23，300元。 法院判决：没签合同应付双倍工资 经审理，仲裁委支持了方某提出2012年10月13日至2013 劳动合同的性质。关于录用通知书的性质和法律效力问题，《劳动合同法》中还没有明确的规定，但是根据《合同法》中对邀约承诺的规定，录用通知书是具有法律效力的 ...
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状况的了解，确定其是否具有相应的民事行为能力。如果该自然人所签合同是依法不能独立订立的合同，应及时取得该自然人的法定代理人的追认。 （5）对 代为清偿主债务的能力，最后，保证人还必须符合以下规定：①国家机关不得作为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或国际经济组织贷款进行转贷的除外；②学校、幼儿园、 ...
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加盟店不想开了能退加盟费吗，加盟品牌的时候品牌方一般都需要缴纳加盟费，但是对于这个加盟费，很多人的心里是不怎么乐意交的，下面为大家分享加盟店不想开了能退加盟费吗。关键看你们有没有签合同，如果没有签的话理论上是可以退的，如果签了合同，就要按照 ...
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。只要在法治环境稍微公正一点的城市这种官司一打一个准。 第一点，没有签合同的双倍工资，这是没有问题的，只要证明依然在单位上班，接受考勤，单位依然发工资给， 去套。还有，劳动者应该要去照常上班照常打卡，单位安不安排工作室他的事，但是你人表达出热爱上班的意愿，也防止他说你缺勤然后依规章来解雇你。关于赔偿， ...
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一般都需要缴纳加盟费，但是对于这个加盟费，很多人的心里是不怎么乐意交的，下面为大家分享加盟店不想开了能退加盟费吗。关键看你们有没有签合同，如果没有 说的天差地别，每月亏钱经营，公司也不管不顾。存在虚假宣传，可以起诉提出解除合同吗，加盟费是否可以退还部分或者全部。上述加盟案例大同小异，如果你也有类似遭遇 ...
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