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主体不适格为由作出的“不予受理通知”,不属于《劳动法》第八十三条规定的 “劳动仲裁裁决书”,不适用十五天起诉期限的规定,因此法院根据《中华人民共和国民事 月出版,该书出版前言:《中华人民共和国法律释义丛书》是由全国人大常委会法制工作委员会组织编辑的一套系列丛书。该丛书坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款 ...
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工作时间等方式,确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。单位实行这两种工作制度必须进行劳动部门的审批,如果没有审批仅有约定是不能 第(三)项(即:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬)的规定支付职工的工资报酬。 二.劳动仲裁委员会或法院审理要求加班工资案件的做法 ...
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受之伤为工伤。2014年底,李某作为申请人以乙公司和甲公司为被申请人提起劳动仲裁仲裁委员会裁决由乙公司对李某的各项损失进行赔付。乙公司不服仲裁裁决 规定。 【评析】: 笔者同意第二种观点。在劳动争议案件中,我国法律适用一裁两审的法律制度,而从劳动者在从事工作中受到伤害到依法得到赔偿,至少需要经过工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-646405.html -了解详情
受之伤为工伤。2014年底,李某作为申请人以乙公司和甲公司为被申请人提起劳动仲裁仲裁委员会裁决由乙公司对李某的各项损失进行赔付。乙公司不服仲裁裁决 。 【评析】: 笔者同意第二种观点。在劳动争议案件中,我国法律适用“一裁两审”的法律制度,而从劳动者在从事工作中受到伤害到依法得到赔偿,至少需要经过工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-623113.html -了解详情
与反申请人产品业务相关的销售、生产、管理工作等。但让人料想不到的是,被反申请人于2011年X月1日向贵会提起劳动仲裁要求反申请人支付因其不续签劳动合同 合同》、《外贸业务保密合同》、《竞业限制合同》、《外贸业务人员管理基本制度及相关规定》、被反申请人自书保证书、被反申请人自行注册网站资料、阿里巴巴服务 ...
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时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方 ,李某在工作期间就应当知道用人单位未为其缴纳社会保险,2007年12月31日双方劳动关系已经终止,其于2009年11月9日向北京市丰台区劳动仲裁委员会提出 ...
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没有安排申诉人进行过年休假。(4)被申诉人未经劳动行政部门批准,擅自实行非标准工时制度,每个月只能休息四天,每天工作至少8小时。(5)被申诉人还违法收取 的合法权益,现申诉人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申诉人的全部 ...
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不能强迫买工龄 劳动仲裁起作用 [案情介绍] 袁×,男27岁,汉族,瓷业集团股份有限公司(以下简称集团公司)与印刷有限公司(以下简称印刷公司)职工,1992年进入 月11日,印刷公司陈××在当地× ×咖啡馆找到袁×,并向其讲述了《关于用工制度的补充规定》的内容,特别指出 买工龄款一定要交,否则会被除名 ...
//www.110.com/ziliao/article-546044.html -了解详情
不能强迫买工龄 劳动仲裁起作用 [案情介绍] 袁×,男27岁,汉族,瓷业集团股份有限公司(以下简称集团公司)与印刷有限公司(以下简称印刷公司)职工,1992年进入 月11日,印刷公司陈××在当地× ×咖啡馆找到袁×,并向其讲述了《关于用工制度的补充规定》的内容,特别指出 买工龄款一定要交,否则会被除名 ...
//www.110.com/ziliao/article-545782.html -了解详情
不能强迫买工龄 劳动仲裁起作用 [案情介绍] 袁×,男27岁,汉族,瓷业集团股份有限公司(以下简称集团公司 )与印刷有限公司(以下简称印刷公司)职工,1992年 并报企业主管部门和当地劳 动人事部门备案。""'停薪留职'期满,本人愿意回原单位工作的,需在期满一 个月向原单位提出申请,原单位应给予适当的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510262.html -了解详情
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