款项。相关法条《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第8条、第44条基本案情2010年1月16日,东方置业房地产有限公司(以下简称东方置业公司)作为开发方, 付款的事实。否则,对基础合同的审查将会动摇独立保函见索即付的制度价值。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见( ...
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。相关法条《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第8条、第44条基本案情2010年1月16日,东方置业房地产有限公司(以下简称东方置业公司)作为开发方 付款的事实。否则,对基础合同的审查将会动摇独立保函“见索即付”的制度价值。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见( ...
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违反法律程序除名决定有哪些 史先生自1997年5月开始在沈阳一家国有大型房地产公司销售部工作,工作10余年来,沈先生已经成为本部门的业务骨干,工作业绩十分 公司出示的考勤记录证明了史先生最近两个月的确没有到公司上班。而公司的相关制度规章内容也表明,员工请假,需要书面申请,并经主管领导签字批准。而史先生 ...
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公安消防支队某区大队、青岛市某区人民政府行政撤销案———对违法行为进行处罚的法律适用必须准确案情简介2015年7月14日,被告青岛市公安消防支队某区大队对 月1日施行 《城镇燃气管理条例》以来,燃气经营许可制度作为燃气领域一项基本的法律制度得以确立。该制度是政府依法加强燃气经营管理的一种事前控制手段, ...
//www.110.com/ziliao/article-657986.html -
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公安消防支队某区大队、青岛市某区人民政府行政撤销案———对违法行为进行处罚的法律适用必须准确案情简介2015年7月14日,被告青岛市公安消防支队某区大队对 月1日施行 《城镇燃气管理条例》以来,燃气经营许可制度作为燃气领域一项基本的法律制度得以确立。该制度是政府依法加强燃气经营管理的一种事前控制手段, ...
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陈敏于2009年到重庆上嘉房地产营销策划有限公司(以下简称上嘉公司)上班。2009年7月29日,上嘉公司制作了《考勤管理制度》,载明:旷工达三 仲裁,请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金,没有事实基础和法律依据。 重庆一中院判决:驳回上诉,维持原判。 评析 1.本案双方劳动关系于 ...
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行为。它是房地产转让中的一种方式。但这种转让方式主要是指土地使用权或房屋所有权的转移行为,而不是直接反映商品的关系。一、继承是一种法律制度,继承关系要 ,而是生前的赠与行为。2、继承遗产的人应当是被继承人的合法继承人,就是依照法律的规定能作为继承人的继承人。这是继承的第二个条件。被继承人如果立下遗嘱, ...
//www.110.com/ziliao/article-474749.html -
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陈敏于2009年到重庆上嘉房地产营销策划有限公司(以下简称上嘉公司)上班。2009年7月29日,上嘉公司制作了《考勤管理制度》,载明:旷工达三天 仲裁,请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金,没有事实基础和法律依据。重庆一中院判决:驳回上诉,维持原判。【评析】 1.本案双方劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-355259.html -
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损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。【关键词】劳动者不辞而别;法律性质【全文】 案情 陈敏于2009年到重庆上嘉房地产营销策划有限公司(以下简称上嘉公司)上班。2009年7月29日,上嘉公司制作了《考勤管理制度》,载明:旷工达三天以上(含三天)作自动离职处理。2009年10月1日 ...
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案情陈敏于2009年到重庆上嘉房地产营销策划有限公司(以下简称上嘉公司)上班。2009年7月29日,上嘉公司制作了《考勤管理制度》,载明:旷工达三天 仲裁,请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金,没有事实基础和法律依据。重庆一中院判决:驳回上诉,维持原判。评析1.本案双方劳动关系于陈 ...
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