企业内部承包不影响劳动关系的认定 ● 简要案情某五金厂是由刘某经营的个体户，经营范围为:加工、销售五金制品。钟某在某五金厂从事抛光工作并领取报酬， 模具。某五金厂赶货，第三人须无条件配合。某五金厂安排的生产任务第三人必须保质保量完成。第三人必须服从某五金厂的各项规章制度及厂规厂纪。”签订承包合同前，第 ...
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根据鉴定工作的实际需要对有关情况进行调查核实，申请人、被鉴定人应积极配合，不得以任何理由拒绝调查。对拒绝调查、拒不提供相关情况、不服从安排以及 。8．其他： 20年月日 附件3 河南省劳动能力鉴定不予受理通知书（存根）劳鉴不受 [20 ]号 ：你（单位）提出的劳动能力（初次/再次/复查/委托）鉴定申请 ...
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月30日，该公司以费某不服从管理，经多次教育仍不改正为由出具了辞退通知给费某，并从2012年11月1日起不再安排费某工作。费某不服，向横县 劳动关系的时间应该自用工之日起确立，引起劳动关系产生的基本法律事实是用工，而不是订立劳动合同。用工是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动力，劳动者开始在用人单位的 ...
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的；（四）发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的。 二、分级护理制度的具体规定 本案中的医疗机构为精神病 进行分级别护理的制度。医疗机构应当按照国家分级护理管理相关指导原则和护理服务工作标准，制定本机构分级护理制度，原则上,护理级别分为特级护理、一级护理、 ...
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是刘某的经纪公司，为刘某提供演艺经纪的综合性服务。在提供服务过程中，刘某开始消极怠工，不服从影视公司安排工作，也不到公司报到。在未经公司允许下，私自接演出，私自与其他影视公司合作。以上刘某的行为，造成某影视公司损失和行业不良影响。本律师接受某影视公司委托代理后 ...
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，李先生被分配到一家集体企业。10多年来，李先生服从单位安排，在数个部门从事清洁、保安、销售等工作。2008年6月初，单位发了一个通知给李先生 关联企业签订无固定期限劳动合同。李先生收到这份通知后，马上找单位人事部门，表示不能认同单位的处理方式，要求直接和单位订立劳动合同，单位人事并没有答应。2008 ...
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于2004年1月至2008年1月间在湖北省某某有限公司荆州分公司公众客户部某某分部工作”，是荆州某某分公司员工的说法，没有事实根据。 被告证据12证明，荆州某某分公司 得接受用人单位的管理，服从其安排，在安排工作时使用其姓名。被告合法、合理使用劳动者的姓名，并没有盗用二原告的姓名。不构成侵害姓名权。 ...
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，李先生被分配到一家集体企业。10多年来，李先生服从单位安排，在数个部门从事清洁、保安、销售等工作。2008年6月初，单位发了一个通知给李先生， 企业签订无固定期限劳动合同。 李先生收到这份通知后，马上找单位人事部门，表示不能认同单位的处理方式，要求直接和单位订立劳动合同，单位人事并没有答应。2008 ...
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胡x在xx监理公司处从事工程监理工作，月工资4000元。2009年3月31日，xx监理公司以胡x不服从公司领导安排为由，作出连xx[2009]1号《 申诉请求。xx监理公司不服该裁决，遂诉至江苏省连云港市新浦区人民法院，请求依法判决其不支付胡x工资26000元，并由胡x负担诉讼费用。该院于2010年7 ...
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，否则公司将依法从严惩处。申诉人不以为然，依然继续从事饮食和服装个体经营，拒不到公司报到。l995年11月10日，公司劳动人事处再次书面通知上述申诉人并书面 ，给申诉人一个改正机会，并表态今后一定服从单位工作安排，立即停止个体经营，向工商税务办理注销手续。赵某以不是不给机会而是申诉人自己拒绝机会，断然 ...
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