条之规定，你应向重庆百货大楼股份有限公司注册所在地的重庆市渝中区人力社保局申请工伤认定或更改申请单位后再向我局申请。”2013年1月29日，第三人向国秀根据被告的 秀之夫晏贞坤之间存在劳动关系。二、关于一审第三人向国秀提起晏贞坤的工伤认定申请是否超过法定申请时限根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定， ...
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工伤申请的职工，均以书面形式告知处理结果。原审原告曾于2010年向濮阳市申请工伤认定，因超期被驳回，诉至法院，原告败诉。之后，原审原告又于2011年6 是劳动保障行政机关的法定职责，工伤认定申请受理后是否作出认定工伤的决定不是受理申请的法定条件。因此，上诉人关于因《工伤保险条例》修订，被上诉人不应认定 ...
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月25日，原告向被告奉节县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）申请工伤认定，同年4月8日，被告人社局向原告发出补正材料通知，要求其 工伤纠纷律师 评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁 ...
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结果无效,那么,不论是答辩人,还是上诉人,其申请工伤认定都是超期的,结果都是无效的,从这也放映出上诉人逻辑的相互矛盾.综上所述,上诉人 的上诉没有事实 .依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(三)项和最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第十七条的规定,判决如下: 一 ...
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结果无效,那么,不论是答辩人,还是上诉人,其申请工伤认定都是超期的,结果都是无效的,从这也放映出上诉人逻辑的相互矛盾.综上所述,上诉人 的上诉没有事实 .依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(三)项和最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第十七条的规定,判决如下: 一 ...
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的琼劳工伤认字[2008]第178号工伤认定决定书.原告仍不服,遂成讼.一审认为,关于原告赵某受伤是否认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条第一 结果无效,那么,不论是答辩人,还是上诉人,其申请工伤认定都是超期的,结果都是无效的,从这也放映出上诉人逻辑的相互矛盾.综上所述,上诉人 的上诉没有事实 ...
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发生之日起30日内向用人单位所在地区劳动社会保障部门提出工伤认定申请。 其次，申请工伤认定需要提交一定的材料，由劳动社会保障部门进行是否受理的审查 的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第18条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一） ...
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在骑摩托车回单位取配件途中不慎跌倒受伤，但事故发生后，XXXXX公司一直未申请工伤认定。2004年12月14日巫XXXXX向句容市劳动和社会保障局提出 保险待遇；2、超过工伤认定时效，工伤职工可以提起人生损害赔偿，人民法院应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ...
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救济，在经历了终点仍回到起点的诉讼 后，重新进行最初的申请工伤认定程序。关于工伤认定，最高人民法院行政审判庭2009年7月20日给湖北省高级人民法院《 某某2011年9月23日工作时受到伤害，曾于2012年3月26日申请劳动关系仲裁，江北区劳动人事争议仲裁委员会同日做出不予受理通知已表明仲裁委员会审理 ...
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2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。 裁判 山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为，第三人在申请工伤认定的过程中又 证据有多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工 ...
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