解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续。该公司以周某 损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束 ...
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双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续。该公司以周某单方 是错误的。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为，企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。（文章转自网络，如有侵权联系删除）...
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3月将房屋交付给王先生使用。合同签订后，王先生便按照合同约定支付了全部购房款。2011年，王先生跳槽去了另一家国有建筑单位，办离职手续时对于房子的问题 双方平等、自愿的基础上签订的，双方均具有缔约的主体资格，且本案合同的内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，代表了双方的真实意思表示，合同合法有效， ...
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开具解除劳动关系证明，张红无奈，只得又在原公司耗了30天，才算办理的离职手续。可是新公司侯张红不至，已经把机会让给别人了，张红这时想回原公司 与用人单位达到不再续签的口头协议，小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金，于是在离职时，没有将公司提供给她工作使用的一台笔记本电脑交还公司，这样， ...
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组证据,申请人对真实性无异议,对关联性、合法性有异议。本委认为该证据为申请人离职后被申请人单方对申请人在职期同作出的工作情况说明,被申请人设有轉供相关证据 社会保险缴费手续, 截止到本案审理时, 申请人的社会保险关系仍然在原用入单位名下。另根据《社会保险法》第八十四条、第八十六条的规定,用人单位不办理 ...
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任何补偿。离开企业后，王某等人每年都找公司给予安排工作，但单位一直拖延推脱，不给说法。王某等7人为了维权，曾多次到DJ集团总部、市政府、 表示真心感谢！现王某等7人正在根据省市下达的补缴养老保险费的文件，办理补缴手续，到退休年龄就可以享受养老保险待遇，顺利解决个人后半生养老的后顾之忧。 五、律师评析 ...
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欲另谋高就，单位同意为他办理所有离职手续，但前提是李先生必须交回已购公房。事实上，李先生购房时与单位确有“职工辞职或调离时须交回已购公房”的约定。“但如果不在这‘不平等条约’上签字，单位就不给办理按房改成本价买房的相关手续，我也无法享受到房改政策的优惠。即使以后想买，花费肯定 ...
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欲另谋高就，单位同意为他办理所有离职手续，但前提是李先生必须交回已购公房。事实上，李先生购房时与单位确有“职工辞职或调离时须交回已购公房”的约定。“但如果不在这‘不平等条约’上签字，单位就不给办理按房改成本价买房的相关手续，我也无法享受到房改政策的优惠。即使以后想买，花费肯定 ...
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存在大量未正常为员工缴纳社会保险和公积金的情况。为劳动者依法缴纳社会保险和公积金是用人单位的法定义务，而杨某作为人力资源部主管，在履行劳动义务时没有积极维护公司的 之工作内容亦未超过通常的、合理的岗位要求。再次，公司为证明员工的入离职手续、工资核算及发放、社保和公积金的缴纳系杨某的主要职责，提供了包括 ...
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劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的 不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 （3）被迫解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一 ...
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