，故对于原告主张的事实本院不予认可。1、关于拖欠工资问题。原告主张被告鹏劳公司拖延支付其两个月的工资，但其向本院提交的证据不足以证明该工资 对加班费及加班事实本院不予认可。以上各项费用共计32513.09元，由被告鹏劳公司负担。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法 ...
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中记载遗失货物合计126件／11602.44元。2011年12月23日，兴克公司在费用报销凭证中确认记载：何某2011年10-11月份出勤60天，3500 12913.80元，合情合理，其理由和依据充分。据此，何某要求兴克公司支付拖欠工资的赔偿金的理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，本院认为，被告 ...
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、被申请人某实业有限公司在本裁决书生效后5日内一次性支付申请人王某未休年假工资人民币1057元整。四、被申请人某实业有限公司在本裁决书生效后5日内一次性 的行为亦可认定为代原告公司支付工资。被告当庭明确向原告公司主张权利，本院予以支持。 关于拖欠工资。因原告未能举证证明已支付被告2019年2月工资，故 ...
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被告应支付违法不能补缴社会保险费而向原告作出相应的损失赔偿。由于被告长期拖欠工资导致原告家庭生活极为拮据、未办理社保致使劳动者无法申请廉租房等福利性房屋， 某的投资额为140万人民币，占70%股份，万某是实际控制人和法人，该公司在2017年12月***日变更投资人分别为万仁海和关美***。 上述事实， ...
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的1150件下降12%；涉及人数14117人，比2013年的22589人下降37%；涉及工资2.1亿元，比2013年的2.9亿元下降27%。在推进会上， 的龙马中央商务广场项目违反施工合同转包、拖欠305名农民工435万元工资持续上访案；银川市万兴隆建筑工程公司四分公司承建的长城花园南区及贺兰惠兰园 ...
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月工资为2000元”，因此不存在拖欠张先生工资的情况。 这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的 。 [案情分析]这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准? 首先，在双方是否存在试用期的问题 ...
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2014年3月被告与相关工作人员沟通药物研发工作相关情况。对此，原告表示，对工资明细的真实性不予认可，对银行转账记录的真实性予以认可，对社会保险缴纳情况予以认可， 与原告公司无关。另查，原告未就其已将考勤管理制度送达被告提供证据。再查，关于2013年10月21日至2014年2月28日期间是否拖欠工资及 ...
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转移公司资产等问题而被撤职、审查，申请再审人也从来没有给法院说自己是因转移公司资产等问题被审查，一审法院是通过庭审、证人出庭作证、被申请人自己的陈述，然后由 的工资，不给申请再审人了，待遇也不落实了，这时就变成了被告无故拖欠劳动者工资和无故不落实其他待遇，此时（2008年9月17），申请再审人的权利才 ...
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联环公司董事长主持赵春叶、赵成豪等人进行对账及调解的数次录音，欲证明赵成豪、中联环公司拖欠赵春叶团队设计费的事实及数额。中联环公司认可录音的真实性，但 称该些证据恰恰证明了赵春叶相关费用均是由赵成豪管理的，并非劳动合同项下的工资。正阳方鑫设计中心提交赵成豪名片，欲证明赵成豪系中联环公司的董事、副总经理 ...
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年七八月间，叶某、黄某、梁某在明知公司拖欠140名员工工资合计人民币671714元的情况下，未对员工工资发放作任何安排，且陆续逃匿，并同时关闭手机 ，温州市鹿城区人民政府通过“区人社局”欠薪应急周转金账户垫付了4名员工的部分工资。2014年1月20日，被告人熊某在江西省宜春市被公安人员抓获。同月22日 ...
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