费用的垫付、外籍船员在扣押期间离船后的船舶交接等可能出现的问题提出了相应的应对方案。同时互通信息、共同协作、同步推进，并向当事人做好释明工作， 航运公司竞得。2013年12月底，该院作出支持11名船员诉请的判决，执行局迅速着手船员工资的发放工作，从船舶拍卖价款中优先拨出人民币163万元作为11名乌克兰 ...
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费用的垫付、外籍船员在扣押期间离船后的船舶交接等可能出现的问题提出了相应的应对方案。同时互通信息、共同协作、同步推进，并向当事人做好释明工作， 航运公司竞得。2013年12月底，该院作出支持11名船员诉请的判决，执行局迅速着手船员工资的发放工作，从船舶拍卖价款中优先拨出人民币163万元作为11名乌克兰 ...
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岗位要求为由对王女士予以解聘，并通知其于当天18点前办理交接手续。 次日，王女士以怀孕、工资未足额发放为由提起劳动仲裁，要求继续履行合同，补发工资5371 令双方无需继续履行劳动合同。 庭审中，双方均认可王女士正常工作至2017年5月22日。对于绩效合同的规定，王女士并不认可，王女士认为其尚未到6个月 ...
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仍任职的郭远志也是经被申请人再三挽留才勉强留下任职。被申请人为求职者提供了丰厚工资薪酬，花费比普通招聘更高额的招聘顾问费用，然而通过申请人猎聘而来的高级管理 及审批表》、《新员工录用审批表》、《辞职申请表》、《工作交接单(岗位工作)》、《工作交接单(其他部门)》、《劳动合同》及薪酬确认书。该证据证明刘 ...
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船员权利主张、在船外籍船员遣返费用的垫付、外籍船员在扣押期间离船后的船舶交接等可能出现的问题提出了相应的应对方案。同时互通信息、共同协作、 一家航运公司竞得。2013年12月底,该院作出支持11名船员诉请的判决,执行局迅速着手船员工资的发放工作,从船舶拍卖价款中优先拨出人民币163万元作为11名乌克兰 ...
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工作至2010年11月29日，并于当日办理了工作交接手续，张某不再为该公司提供劳务，该公司也未支付工资，确认双方已经终止劳动关系。按照法律规定，用人 ，现张某要求该公司给付抵押金4000元、风险金3000元、推广费20000元，符合法律的规定。另法院查明，在劳动关系存续期间，张某曾以借款名义向公司借款 ...
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，并强行要求原告与新任办事处总经理张顺办理了交接手续，且在近2个月的时间内并没有给原告安排任何工作岗位及职务，致使原告待业在家。据此，原告认为 于此同时，本案被告为达到拒付经济赔偿金的目的，便很不情愿的给原告支付工资、交纳保险。可见，原告为了达到拒付经济赔偿金的目的，用心良苦。 最后，本案被告依据双方 ...
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修改法律的方式来解决。 三、劳动者于2008年之后入职，发生纠纷时劳动者主张的双倍工资期限超过11个月，法院是否支持？也就是说，未签订书面劳动合同达一年 关系在劳动者离岗时解除。劳动者未提前30天通知即离职的，因工作交接未完成等原因造成用人单位经济损失的，用人单位有权依据《劳动合同法》第90条的规定 ...
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基金中支取。第12条第1款：管理人履行本合同第7、8及9条的工作，从广场管理开始日期起计（具体日期由双方正式书面确认）交付使用起至 不超144700元人民币。申请人此项仲裁请求属超预算开支。3.申请人无故终止履行合同，未完成交接即全部撤离应负违约责任。4.本案合同及附件明确规定申请人对广场内仓储地负有 ...
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保留公司三张发票，其工作尚未交接完毕，至今未向原告出具离职证明。 …… 判决如下： 一、 原告罗某与被告上海智动传媒投资有限公司的劳动关系于2008年4 解除。 二、 被告上海智动传媒投资有限公司自本判决发生法律效力之日起五日内向原告支付2008年4月份工资4137.93元及因未签订书面劳动合同应支付 ...
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