没有签订劳动合同情况说明文本 -案例分析搜索

劳动部关于印发《关于贯彻执行

在进行，还能发出工资，应该按照劳动法的规定签订劳动合同。已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。４５．在国有和劳动者双方有一定的指导意义，但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考。４８．按照劳动部办公厅《对全面实行劳动合同制若干问题的请示的复函》（劳办发 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章有效。《劳动合同法》没有规定劳动合同必须经劳动部门备案。 19、如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。以上两条说明，如果变更劳动合同可以双方协商一致，但需书面形式，如果不能胜任工作，采取培训 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章有效。《劳动合同法》没有规定劳动合同必须经劳动部门备案。 19、如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。以上两条说明，如果变更劳动合同可以双方协商一致，但需书面形式，如果不能胜任工作，采取培训 ...

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国有土地使用权出让合同

下的义务,应被视为违反本合同,违约方从另一方收到具体说明违约情况的通知后,应在___日内纠正该违约。如______日内没有纠正,违约方应向另一方分包工程出现的缺陷进行保修，具体保修责任按照分包人与承包人在工程竣工验收之前签订的质量保修书执行。八、违约、索赔及争议 26. 违约 26.1 当发生下列 ...

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葛磊律师解读“对劳动者维权的几点建议”

通知书。二、关于签订劳动合同需要注意的事项《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者与劳动者签订劳动合同，也未与劳动者约定合同期限，往往在约定的试用期结束，则以不符合录用条件予以辞退。做为劳动者只能离开用人单位。这充分说明劳动者与 ...

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公司依照自定章程处罚员工合法

签字时，该合同文本并未填写合同期限等内容。据此，杨某所在公司强令杨某在空白合同上签字的行为，已违背了平等自愿之基本原则。由于杨某签订劳动合同时双方未明确时张某也在其中。药品公司解释在张某工资中含有社保费，并说明让其自行缴费，但张某没有缴费，责任不在公司。基于国家规定，社会保险部门要求公司为张某补缴 ...

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马x与北京二外教育信息咨询中心劳动争议二审民事判决书

监察科，劳动监察科要求二外中心为几位老师出具离职证明，王×回来后将情况说明，后由于×去了劳动监察科，其要求二外中心出具离职证明，否则将向二外中心发处罚期限的劳动合同到期后，二外中心向其发了无固定期限劳动合同文本，马x没有签字，而且在2013年7月31日到2013年11月马x3个多月不请假、不上班，到 ...

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合同文本能抄吗？受著作权法保护吗?

青年干部学院基建办主任，虽然万唯公司没有提交证据证明杨成主任的身份情况。但根据万唯公司于2010年3月与广东青年干部学院签订的《工程施工招标顾问协议》，万《小洲村整治工程（社区整治）一标施工总承包招标投标情况报告》中的《合同专用条款》的整体文本结构及内容并不完全相同。万唯公司作为一家多年从事建设工程 ...

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北京二外教育信息咨询中心与余X劳动争议案

，劳动监察科要求原告为4位老师出具离职证明，王丽萍回来后将情况说明，后由于春海去了劳动监察科，其要求原告出具离职证明，否则将向原告发处罚通知单，固定期限劳动合同的意愿，并准备了劳动合同的文本，但因原告对工资待遇进行了调整，被告希望按照原合同的标准签订新合同，双方因此产生争议未能协商一致。从双方陈述及 ...

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北京二外教育信息咨询中心与辛X劳动争议一审民事判决书

，劳动监察科要求原告为4位老师出具离职证明，王丽萍回来后将情况说明，后由于春海去了劳动监察科，其要求原告出具离职证明，否则将向原告发处罚通知单，固定期限劳动合同的意愿，并准备了劳动合同的文本，但因原告对工资待遇进行了调整，被告希望按照原合同的标准签订新合同，双方因此产生争议未能协商一致。从双方陈述及 ...

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