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观点在很大程度上是出于对被录制者个人隐私、商业秘密等合法权益保护。但是这一问题完全可以通过具体制度设计如非法证据排除规则来解决,没有必要 ,而当事人又从这些场所取得了这些视听资料,那么经查证属实,应该可以作为定案证据.当事人不得以自己未同意制作提出抗辩。 第六,对双方当事人恶意串通,共同损害第 ...
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产品成本价、警戒价、销售价等经营性信息,并负有保守珠海赛纳公司商业秘密义务。2011年初,余志宏与他人成立江西亿铂公司,生产打印机用硒鼓等 总额高达3700万元,创商业秘密犯罪案件罚金数额全国之最。这是广东省法院系统实行知识产权审判三合一模式审理知识产权刑事案件成功范例,突出了司法保护知识产权 ...
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方式。第二种是在劳动关系结束后一次性支付,此种做法既不影响用人单位保护商业秘密及竞争优势,也能够确保劳动者拿到经济补偿。这两种方式共同点在于都 限制即通过限制劳动者自由择业权等来达到维护用人单位竞争优势及保守商业秘密目的,落脚点在用人单位合法权益。用人单位解除竞业限制条款实际上是在为劳动者松绑 ...
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截 至1997年10月31日,宜昌南都物业有限公司(以下简称南都物业公司) 资产负债总额经审计为62789594.44元,其中,华垦公司投人5260万元 用于南 规定对其予以惩处,在所难免。我国商业秘密法》起草 了近20年,至今仍未审议通过,对于公司商业秘密法律保护,当前是散 见于各个部门法律 ...
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销售工作,双方签订了劳动合同,并约定了竞业限制条款。竞业限制条款约定了商业秘密范围及违约责任。其中,第6条规定,王女士受聘期间,承诺不直接或间接 择业权,用人单位向劳动者支付经济补偿成为必要。在处理用人单位商业秘密权与劳动者择业权方面,应更加注重保护后者。 竞业限制条款中若未约定经济补偿,该竞业 ...
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竞争行为,法律赋予了用人单位保护自身合法权益免受侵害权利。既然如此,A公司在认为自己商业秘密被泄露,提出申诉后,为何没有得到劳动争议仲裁委员会 。依据原劳动部《关于企业职工流动若干问题通知》第二条规定“用人单位可以规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合同后一定期限内,不得到生产同类产品 ...
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4-22 2009年中国法院知识产权司法保护10大案件简介 1、 正泰诉施耐德“小型断路器”实用新型专利案//blog.sina.com.cn/s/blog_4faa517c0100i6x3.html 2、 江汉石油“牙轮钻头”商业秘密案//blog.sina.com.cn/s/ ...
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不服,提起上诉,二审法院经审理维持原判。 审理中,对于原告陈某是否具备转让股权条件存有两种意见。 一种意见认为,原告陈某已不再拥有被告2.1万元 予以明文禁止。劳动法第二十二条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保护用人单位商业秘密有关事项。公司法第六十一条规定,董事、经理不得自营或者为他人 ...
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不是自己民事权益,也不是受自己保护民事权益(如被监护人民事权益受监护人保护)就不能作为原告向人民法院起诉,否则就属于诉讼主体不合格。(2) 正当竞争法》第十条第一款第(三)项所规定违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密要求,使用其所掌握商业秘密不正当竞争行为。上述认定,应是对双方当事人 ...
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法律若干问题解释》第十二条第六款规定:“盗窃技术成果等商业秘密,按照刑法第二百一十九条规定定罪处罚。”《刑法》第二百一十九条规定是侵犯商业 能够成为贪污罪犯罪对象,理由有九个: 第一,从现代刑法理论看,刑法所保护所有权对象并不限于有形物,既包括有形物,也包括无形物,既包括有形物所有关系, ...
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