营业执照以证明企业合法成立，组织机构代码不再使用，没有提供程某与企业之间签订劳动合同，没有看到工资表、没有看到纳税证明。不能证明程某与两个企业直接确实存在劳动 应当再赔偿程某265689.83元。 综上，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第五十四条、《 ...
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上述规定对此已经作出非常明确的界定。因此，上诉人提出本案运输费不是工资的上诉意见，于法有据，本院予以支持。2、上诉人对被上诉人杨某请求支付的运输费 22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条第一款、第十二条明确规定“本办法适用于在中华人民共和国境内建筑企业和与之形成劳动关系的农民工”；“工程总 ...
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2008年1月1日起施行，根据法不溯及既往的原则，只需支付2008年1月1日后至劳动关系解除前的年休假工资报酬，无需支付2008年1月 保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休 ...
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及庭审记录相一致，本院予以采信；原告提交的证据三，因无劳动合同等相关证据予以佐证其工资收入情况，故该证据无法达到其证明目的，本院不予采信；原告 精神损害抚慰金X元，被告乙公司对此承担连带赔偿责任。据此，依照依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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的问题，原审法院对范某某等提交的死者身前务工单位出具的工资表、考勤表及居住地村委会、乡镇劳动保障所及当地公安机关出具的务工证明，经审查认为，居住地 应赔偿范某某等235789.60元（252699.60元－16910元）。原审法院遂依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条、第二十二条、《中华 ...
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款、第三款、第三十七条第一款、第五十四，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条，《 内支付申请人李XX医疗费11279.00元，住院伙食补助费378.00元，停工留薪期工资13524.39元，一次性伤残补助金40159.80元、一次性工伤医疗补助金59496.00元、一次性 ...
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款、第三款、第三十七条第一款、第五十四，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条，《 内支付申请人李XX医疗费11279.00元，住院伙食补助费378.00元，停工留薪期工资13524.39元，一次性伤残补助金40159.80元、一次性工伤医疗补助金59496.00元、一次性 ...
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款、第三款、第三十七条第一款、第五十四，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条，《 内支付申请人李XX医疗费11279.00元，住院伙食补助费378.00元，停工留薪期工资13524.39元，一次性伤残补助金40159.80元、一次性工伤医疗补助金59496.00元、一次性 ...
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万之间存在劳动关系。原告临 沂经济技术开发区旌鑫装饰材料销售部未提交单位职工花名册及职工工资发放 表，应承担举证不能的责任。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》 工资发放表，应承担举证不能的法 律后果。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和 国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百 ...
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书面申请。”而依据2008年5月1日起生效的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 法律若干问题的解释（二）第一条第（三）项之规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的 ...
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