月开始至去年11月15日发生事故死亡止，一直是姜×庆聘请看守工地的员工，每月工资1200元。去年11月15日13时30分，李×清在雇主的一栋烂尾楼 其家人透露，死者生前与雇主没有签订合同，事后，雇主只支付了部分医药费及安葬费合计5.3万元，家属遂将雇主告上法庭。雇主承担70%赔偿责任连州市人民法院审理 ...
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月开始至去年11月15日发生事故死亡止，一直是姜×庆聘请看守工地的员工，每月工资1200元。去年11月15日13时30分，李×清在雇主的一栋烂尾楼 其家人透露，死者生前与雇主没有签订合同，事后，雇主只支付了部分医药费及安葬费合计5.3万元，家属遂将雇主告上法庭。雇主承担70%赔偿责任连州市人民法院审理 ...
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月开始至去年11月15日发生事故死亡止，一直是姜×庆聘请看守工地的员工，每月工资1200元。去年11月15日13时30分，李×清在雇主的一栋烂尾楼 其家人透露，死者生前与雇主没有签订合同，事后，雇主只支付了部分医药费及安葬费合计5.3万元，家属遂将雇主告上法庭。雇主承担70%赔偿责任连州市人民法院审理 ...
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完小铝合金门窗是他们制作安装的，他们三位是原告刘某忠聘请的员工、他们的工资由原告刘某忠发的、铝合金门窗的材料是原告刘某忠提供的。被告蔡乡 中心完小也当庭承认学校的铝合金门窗确实已经安装好并且使用快一年了。根据合同法的规定，原被告虽然没有签订书面的承揽合同，但是原告已经履行完毕了制作铝合金门窗的合同义务 ...
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损失5571.10元、医疗保险费损失3219.20元、失业金2025元，如补缴不成则赔偿损失，要求盛*公司与云*公司支付2009年6月4日至2011年6月 6月到云*公司上班，没有与任何人签订合同，祝**与云*公司发生事实劳动关系。盛*公司针对祝**的上诉请求答辩认为，双倍工资、社会保险费、经济赔偿金 ...
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。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据上述法律规定，劳动合同因劳动者的原因被确认无效，劳动者已提供劳动的，可以获得相同或者相近岗位劳动报酬，同时应当赔偿给用人单位造成损失。现吴某主张劳动报酬以外的未签订劳动合同二倍工资等，没有法律依据。如果劳动合同无效，是 ...
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。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据上述法律规定，劳动合同因劳动者的原因被确认无效，劳动者已提供劳动的，可以获得相同或者相近岗位劳动报酬，同时应当赔偿给用人单位造成损失。现吴某主张劳动报酬以外的未签订劳动合同二倍工资等，没有法律依据。如果劳动合同无效，是 ...
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。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据上述法律规定，劳动合同因劳动者的原因被确认无效，劳动者已提供劳动的，可以获得相同或者相近岗位劳动报酬，同时应当赔偿给用人单位造成损失。现吴某主张劳动报酬以外的未签订劳动合同二倍工资等，没有法律依据。如果劳动合同无效，是 ...
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。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定”。根据上述法律规定，劳动合同因劳动者的原因被确认无效，劳动者已提供劳动的，可以获得相同或者相近岗位劳动报酬，同时应当赔偿给用人单位造成损失。现吴某主张劳动报酬以外的未签订劳动合同二倍工资等，没有法律依据。如果劳动合同无效， ...
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但根据现有有效的规定，以下做法有一定参考价值，但不推荐使用。 ◆ 注意避免在签订合同时收取“风险抵押金”，先建立劳动关系； ◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金”； 。在新法下，此两种情形经济补偿已经没有12个月的限制了。 （3）工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔 ...
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