第二次住院14天，医嘱出院后全休一个月。经茂名市人力资源和社会保障局认定为工伤，经茂名市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残。 朱某受伤前12个月的平均 了医疗费。未继续支付刘某的其他费用损失。为挽回损失朱某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、 ...
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高效、为民精神不相符，因为本案仅仅是为了确认劳动关系，确认后才能去劳动行政部门认定工伤，之后还要经仲裁处理，真正的赔偿要在以后才会发生，法院完全可以对 对于确认劳动关系的确认之诉主体是否适格，法院不必要审查，任何人都有权利代为申请确认劳动关系；而对于请求赔偿的形成之诉法院应该严格审查主体是否适格，对于 ...
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诉至法院。2019年1月11日，法院判决甲公司赔偿冯某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等合计107636元。该深圳劳动案判决生效后， 甲公司一直未履行赔偿责任，冯某多次讨要无果后，于2019年5月14日向法院申请强制执行。 该深圳劳动案执行立案后，法院立即开展网络查控和多次实地调查，向 ...
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近两年来审结的劳动争议案件类型多样，但用人单位败诉的比例依然很高。如何促进用人单位依法合理用工，规避经营管理不善导致的用工风险，营造企业生存发展的 地位。劳动者申请仲裁的争议类型广泛，除了传统的要求支付劳动报酬、加班费、经济补偿金、未订立书面劳动合同的二倍工资差额，要求签订无固定期限劳动合同，工伤保险 ...
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单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 2、单位终止或者解除事实劳动关系 劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外 ...
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。法定代表人：闫台友，职务董事长。【案情简介】于某某因劳动关系、工伤医疗费等问题与用人单位广西正广清洁服务有限责任公司劳动争议，于某某于 南宁市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出劳动仲裁申请，仲裁委认定双方不存在劳动关系。 代理律师认为该裁决书认定事实错误、适用法律错误。于2019年11月4 ...
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之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。 二、未签订劳动合同可以申请仲裁吗？ 必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合 的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 建立劳动关系应当签订劳动合同。一般来说，认定劳动关系存在与否有两个标准： 1、双方是否订立劳动合同; 2、双方是否已经 ...
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万余元。江苏省常熟市人民法院受理案件后，依原告申请，将顾某女儿追加为共同被告。关于法定赔偿款部分，一审法院认定劳动部门依法所进行的测算，其中的工亡补助金按照 工亡补助金不属于遗产的范畴，同样也不能成为夫妻共同财产的一部分。 法律依据为工伤保险条例第37条，该条共规定了三项支付内容，其性质分别为工亡职工 ...
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的所有企业、事业单位和个人（以下简称企业），不论其性质和隶属关系如何，都必须取得生产许可证才具有生产该产品的资格。”4、中华人民共和国农业部 ）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 ...
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案件，积极引导市场主体依法有序退出市场；依法受理符合条件的企业重整、和解申请，运用企业重整、和解制度，帮助和支持那些资金周转遇到暂时困难但符合国家 过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等劳动行政案件，支持和监督劳动保障行政部门依法行使行政职权，切实 ...
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