，任俊屹、肖子建及辩护人杨睿睿、李治强及辩护人高梦孝到庭参加诉讼。现已审理终结。 肃北蒙古族自治县人民检察院指控： 一、非法经营罪 2015年10 ）和交易手续费，且相关现货交易平台明文规定禁止会员单位、居间商进行虚假宣传和诱导客户操作，仍安排郑姣负责对招聘员工进行“培训”并开展业务。被告人郑姣在培训 ...
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旭月在2012年4月以后未能正常学习完全是其自身原因，即不愿积极主动参加学习，故不参加培训的法律后果应由其本人承担。综上，请法庭查明事实驳回龚旭月的 月在合同需咨询人处签名，孙卓明、龚嘉军在合同咨询单位从咨询人处签名，北斗星公司在合同咨询单位从咨询人处盖章。 上述合同签订后，龚旭月支付25000元，并 ...
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及车辆损耗费3000元的诉求。 被告辩称：原告于2008年6月15日参加被告应聘考试时在《申请书》中声明其以前没有开过集装箱牵引车，被告为原告 。因此，本案不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的由用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训的情形。被告与原告关于提前辞职应当赔偿公司车辆油料及车辆 ...
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公开开庭进行了审理。原告的委托代理人曾某、戴某，被告的委托代理人谢某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案经本院查明的事实如下： 经审理查明，被告于 培训协议的服务期并无强制性规定，服务期完全由双方当事人约定，本案中的用人单位与劳动者在培训协议中并未约定服务期，在此情况下，法院根据公平合理的原则，酌情以 ...
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侵害人的民事责任。”劳动法律属于特殊的民法，是否也适用上述原理呢？《劳动法》第六十八条规定，“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费， ，谭某的工伤赔偿由谁承担呢？《工伤保险条例》第六十条规定，“用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《 ...
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合同需承担违约金是否有效？ 答案是无效。 3）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。 4）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位 性质的略式程序，具有非诉讼性和简易，灵活的特点。它没有对立双方当事人参加诉讼，也不必经过辩论、调解和裁判等程序，而是经过书面审查，以支付令 ...
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5月12日张某签收了S公司制定的《商业行为准则》，张某并参加了S公司组织的“反腐败培训”。2008年5月20日张某与S公司签订了一份“《工商管理 公司明确表示放弃服务期的要求是在2009年6月10日，但劳动合同期满后，用人单位不提供工作岗位的，视为其放弃对剩余服务期的要求。本案中，原劳动合同于2009 ...
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5月12日张某签收了S公司制定的《商业行为准则》，张某并参加了S公司组织的反腐败培训。2008年5月20日张某与S公司签订了一份《工商管理硕士 S公司明确表示放弃服务期的要求是在2009年6月10日，但劳动合同期满后，用人单位不提供工作岗位的，视为其放弃对剩余服务期的要求。本案中，原劳动合同于2009 ...
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单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。第二十八条规定：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政 培训后，劳动者违反约定，用人单位才可以要求劳动者承担违约赔偿责任。 3、在本案中，黄云被公司派往外地参加岗前培训，属于一般性的培训，而非专项培训 ...
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单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。第二十八条规定：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政 培训后，劳动者违反约定，用人单位才可以要求劳动者承担违约赔偿责任。 3、在本案中，黄云被公司派往外地参加岗前培训，属于一般性的培训，而非专项培训 ...
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