，不参加社会保险；户口不在本地，不给参加社会保险；农民工不参加社会保险；不按时足额缴纳社会保险费等。对此，公司的人力资源部门应充分认识到错误所在，及时予以纠正 事，在超过1/2的职工同意后，企业就可以决定延期支付工资。此外，企业还可以通过发通知的方式，由员工确认。如果员工在规定的时间内没有提出异议，就 ...
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公章。被诉人对申诉人提供的员工手册不予以确认。 申诉人称，在职期间经常加班，被诉人从未支付过加班工资。被诉人则称，公司已经足额支付了加班工资，并提供了工资明细 予以确认，但未向本会提供证据予以证明，本会采信该证据，并按照被诉人提供的考勤记录与工资明细计算申诉人的加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》 ...
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期间，某某在上海工作，属于出差，每月享有1,500元的出差补贴，某某公司已经足额支付某某工资。2011年6月23日起，某某没有按照要求至某某公司处上班，长期 张百炼在招聘会企业方签到清单上的签名明显不同。某某公司对上述证据真实性不予认可，表示无法确认系张百炼书写，张百炼也不是某某公司的员工，无权代表 ...
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时间应如何确定；二、章某某是否实行综合计算工时制；三、章某某的加班工资是否足额支付。关于第一项争议焦点。章某某主张某某公司处存在电子考勤，某某公司辩称系 上下班时间，且该考勤表亦未得到某某公司确认，故章某某主张每日出勤时间，一审法院实难采信。对于第二项争议焦点。根据准予企业实行其他工作时间制度决定书及 ...
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单位以非全日制为名实际上是全日制用工。 第五组证据：9.工资明细。证明：两单位每月迟延2个月支付工资以及拖延工资。 第六组证据：10.相关实物证据。证明两 五十以上百分之一百以下的标准相劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……（四）解除或者终止劳动合同 ...
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307元 （鉴定费200元；检查费107元） 另查明：2010年西安市在岗职工社会平均工资为3156元/月。 2012年4月9日，该印刷厂经莲湖区劳动争议仲裁 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 因此，申诉人依法有权随时 ...
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原告对待工作勤勉尽责，业绩优良，特别是原告在任职被告一总监职位期间，带领分公司员工克服了诸多困难和市场的不确定性因素，全力以赴开拓市场，为被告创造了巨大的 根据原告主张的加班时间和离职前的平均工资核算，其折算后的工资基数远高于深圳市最低工资标准，应视为用人单位已经足额支付了劳动报酬。因此，本院对原告的 ...
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未与被告签订劳动合同，按照劳动合同法的规定，应当依法支付被告毕某未签订劳动合同的期间的双倍工资。 3.劳动者没有经过劳动仲裁的事项法院能否一并审理 缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费，由企业从其本人工资中代扣代缴。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加社会保险费，缴纳和代扣代缴社会 ...
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未与被告签订劳动合同，按照劳动合同法的规定，应当依法支付被告毕某未签订劳动合同的期间的双倍工资。3.劳动者没有经过劳动仲裁的事项法院能否一并审理 和缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费，由企业从其本人工资中代扣代缴。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加社会保险费，缴纳和代扣代缴社会 ...
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未与被告签订劳动合同，按照劳动合同法的规定，应当依法支付被告毕某未签订劳动合同的期间的双倍工资。3.劳动者没有经过劳动仲裁的事项法院能否一并审理 和缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费，由企业从其本人工资中代扣代缴。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加社会保险费，缴纳和代扣代缴社会 ...
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