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是保安,但保安队长也处理小区纠纷职责,小区7号楼业主也正是基于这一点要求其处理纠纷;4.关于工作时间问题。第三人在自己工作辖区内受伤,虽是 这一事件也正是出于自己工作职责所在,因此第三人是在履行工作职责。 二、第三人是否应当被认定为工伤 国务院法制办公室、政法劳动社会保障法制司《工伤保险条例 ...
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是保安,但保安队长也处理小区纠纷职责,小区7号楼业主也正是基于这一点要求其处理纠纷;4.关于工作时间问题。第三人在自己工作辖区内受伤,虽是 这一事件也正是出于自己工作职责所在,因此第三人是在履行工作职责。 二、第三人是否应当被认定为工伤 国务院法制办公室、政法劳动社会保障法制司《工伤保险条例 ...
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了单位监管,已实际置于自己控制之下,他行为所造成危害后果已发生,其后来将部分或全部赃款用于公务支出只是赃款行使处分权表现。这种处分赃款行为 规避法律行为。 鉴于此,作为一名法律工作者,在实际工作中认定行为人是否犯罪,犯何罪,应严格按照犯罪构成要件进行分析认定,而不能将规避法律行为与 ...
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员工手册。因为企业会觉得打架不仅影响员工自己工作,还会其他员工工作产生负面影响,因此一般的企业都不会容忍这种行为,一旦发现员工打架互殴情况 毫不手软选择开除。 那么企业因为员工打架而直接将其开除行为是否违法?被开除员工能否主张违法解除劳动合同经济赔偿呢?这个问题不能一概而论,而应该考虑 ...
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。被告仅在免责条款中表明被保险人工作人员犯罪或者违反法律法规,并未明确列明违反法律法规具体包含哪些情形,因此被告虽然该条以黑体进行了提示,但 维持原判。 【法官说法】 一、用人单位是否承担赔偿责任,不一定影响保险公司赔偿责任认定 本案中涉及到雇佣关系中赔偿责任。雇佣关系与劳动关系存在区别, ...
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工作时间取快递摔伤是否算工伤,应视两种情况而定: 如果取件快递是工作中替单位采购办公物品,则可以认定为工伤; 如果取自己私人快递,则不 ,不管伤在身体哪个器官部位,都可以认定为工伤。但是,我国职业病范围,明确限制,并不是所有工作病都能算职业病。 2013年国家四部门印发《职业病 ...
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责任,并不退还保险费。投保人因过失未履行如实告知义务,保险事故发生严重影响,保险人对于保险合同解除前发生保险事故,不承担赔偿或者给付保险金 时,在是否向多家保险公司投保同类保险问题上具有故意违反如实告知义务行为。首先,在如实告知自己职业方面,投保人只要实事求是地说明自己工作情况,即 ...
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告人唐志华不在受害单位精工厂工作,既不是国家工作人员,也不 是集体企业工作人员,但其利用自己在印包公司关系和影响, 拉拢、指使邵先初、张 故意,客观上均帮助唐志华共同侵吞集体财产行为,因 而都具备了职务侵占罪构成要件因此,共同职务侵占犯罪中 部分成员是否获取非法利益并不影响全体共犯人 ...
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其他顾客车辆能够正常出入,要求张某挪动车辆,小李是在履行自己工作职责,并为了公司利益。在争吵过程中,小李始终只是坚决要求顾客停车入位,没有其他 所受伤害无论是否由第三人侵权引起,都应当认定为工伤。换言之,是否存在第三人侵权不影响工伤认定。《民法通则》第九十八条规定,公民享有生命健康权。第一百 ...
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患儿王某服用药品确系赵某所发,因此,赵某作了通报批评,赵某迫于压力,写了检查,影响了职称晋升。最后,赵某几经周折,找到来医院看病患儿王某 公民姓名权,我国《民法通则》第九十九条规定:“公民享有姓名权,权决定使用和依照规定改变自己姓名,禁止他人干涉、盗用、假冒”。 侵害他人姓名权行为,包括 ...
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