简称氯碱公司）工作，担任车间操作工，双方于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同。2007年10月31日至同年11月22日，林某在上海市化工 。同日，林某与氯碱公司签订上海氯碱化工股份有限公司员工内部退养协议书，约定，退养期限自2007年12月12日起至法定退休日期止以及退养期间林某的基本生活费， ...
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朱军律师接受袁富生委托，作为袁富生诉河南林河大酒店有限公司劳动争议一案代理人，2012年2月13日郑州市劳动人事争议仲裁委员会支持袁富生的仲裁请求，裁决林河大酒店与袁富生签订无固定期限劳动合同，向袁富生支付生活费23950元。本案是基本事实为：自1992年到商丘市人民政府驻 ...
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不久，张先生听说劳动法规定：只要连续工作十年以上的，用人单位就应当续签无固定期限劳动合同。于是，张先生就找公司交涉，要求单位按劳动法的规定将一年期劳动合同 的理由，则应提供证据以证明用人单位采用了欺诈、威胁等手段导致了有期限劳动合同的订立，并通过仲裁委员会或人民法院确认一年期限条款无效，在此基础上，张 ...
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，张先生听说劳动法规定：只要连续工作十年以上的，用人单位就应当续签无固定期限劳动合同。于是，张先生就找公司交涉，要求单位按劳动法的规定将一年期劳动 劳动合同已经签订是否可以变更呢？《劳动法》第十七条规定："订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定".《上海市 ...
//www.110.com/ziliao/article-325622.html -了解详情
不久，张先生听说劳动法规定：只要连续工作十年以上的，用人单位就应当续签无固定期限劳动合同。于是，张先生就找公司交涉，要求单位按劳动法的规定将一年期劳动合同 的理由，则应提供证据以证明用人单位采用了欺诈、威胁等手段导致了有期限劳动合同的订立，并通过仲裁委员会或人民法院确认一年期限条款无效，在此基础上，张 ...
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，同时还要满足距法定退休年龄不足十年的规定。劳动者只有同时满足“双十”规定，提出签订无固定期限劳动合同的要求时，用人单位才无权拒绝。 3 连续订立二次固定 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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6月30日到期，因为李先生在单位工作已满10年，单位愿意和他签订无固定期限劳动合同，但由于单位存在债务问题，可能面临倒闭，所以要求李先生和单位的另一家 半个月工资的经济补偿。 以上两个条款，明确了赔偿金的支付标准。另外，按照《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，“赔偿金的计算年限自用工之日起计算”。 ...
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月15日。现原告仍在被告公司工作，至今已有15年。 北京某公司提交了《劳动合同书》两份，《2001年11月定期合同工离职费用清单》、《2001年11月失业 劳动合同的请求，缺乏事实依据以及客观条件。故法院对李某要求被告与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持。据此，判决：驳回李某的诉讼请求。李某原 ...
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的职位由财务经理变更为销售员，并以此降低员工工资待遇，属于恶意规避签订无固定期限劳动合同的义务。” 员工工作期间患病单位是否该担责 “我公司某员工入职快满 支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付。医疗期内企业不得解除员工的劳动合同，对于医疗期满的员工，如果不能从事原工作，也不能从事由企业 ...
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份的期限是2011年1月1日至2011年12月31日。现在公司辞退了陈超，陈超不服，申请劳动仲裁，其中一条仲裁请求是：单位要支付从2010年1月1日至2011年3月31日未依法签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。 陈超的理由是：从2010年1月1日起，除非是陈超提出订立 ...
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