2011年4月30日，因此借款尚未到期，且刘某最后一次付款时间是2004年2月，在2004年3月至2007年8月间，银行并未向刘某主张其债权，迟至 ，该案中最后一期履行期限为2011年4月，在此期间，原告可随时要求被告履行债务，本案并未超诉讼时效。同时根据双方所签订的《个人住房借款合同》可知，借款期间 ...
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自2011年起担任该公司的生产厂长一职，双方签订有期限为2012年1月1日至2013年12月31日止的劳动合同，2013年2月28日该公司向刘 第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...
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，于2007年12月26日双方签订劳动合同，期限为2007年12月26日起至2010年12月6日止。合同还对张某的工作岗位、工资等事项进行了约定。某 。2009年4月13日张某休息，上午10点左右，张某乘坐一辆“黑车”前往某科技公司宿舍区。2009年4月20日，某科技公司向张某发出离职通知单，以张某 ...
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。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 条同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。且规定，试用期包含在 ...
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丢工作，所以没有经济补偿金。新公司与他们签订了一年的劳动合同，工资待遇也确实如集团承诺的按原标准发放。合同到期后，公司又与他们续签了两年的 真的如负责人所说，公司没有问题吗？ 案例分析 首先他认为，黄先生确实不符合签订无固定期限劳动合同的条件。《劳动合同法》规定，企业与劳动者连续订立两次固定期限劳动 ...
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败诉。【案情回放】去年3月，郭先生进入一家实业公司工作，岗位为行政人事专员。双方订立的劳动合同期限为去年3月1日至今年2月28日，其中试用期为去年3月 劳动合同、工资条等证据，以便日后维权。【法律规定】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限一年 ...
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在第一次劳动合同期满后，某公司实际与张某签订了期限为3年的合同。该合同期满后，双方又续签了1年的劳动合同。2012年11月底，某公司以合同到期为由， 日终止双方劳动关系。而就在前不久，张某还在续订征求意见上同意续签一年的合同。2012年12月24日，张某向公司提出书面申请，由于从事电焊工作时间长，劳动 ...
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赔偿金14万余元。【案情回放】2006年，施先生应聘至某实业公司担任销售经理一职，双方签订为期一年的劳动合同。合同到期后，施先生与实业公司又分别于2007 万余元。【以案说法】问：本案中，用人单位为何不能以前份劳动合同期限内的违约行为主张解除续签的合同？答：首先，施先生违纪行为均发生于2006年劳动 ...
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赔偿金14万余元。 【案情回放】 2006年，施先生应聘至某实业公司担任销售经理一职，双方签订为期一年的劳动合同。合同到期后，施先生与实业公司又分别于 万余元。 【以案说法】 问：本案中，用人单位为何不能以前份劳动合同期限内的违约行为主张解除续签的合同？ 答：首先，施先生违纪行为均发生于2006年劳动 ...
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承担保管义务。承租人应当妥善保管出租房屋，因保管不善造成出租房屋毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。【提示】承租人已尽妥善保管义务，承租人不承担 出租人可以要求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。(2)《民法通则》第136条规定，“下列的诉讼时效期间为一年：…(三)延付或者 ...
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