与该次雇佣关系不再产生任何关联，被告李某亦没有义务为被告熊某解决处理雇佣关系完结后的事务。因此，被告李某见被告熊某的货车无法上坎而主动帮其拖车的行为应当 某、关某的行为亦不存在故意或者重大过失，故上述帮工人在帮工活动中致原告受伤的赔偿责任，应当由被帮工人即被告熊某承担。因原告未起诉要求霍某承担赔偿责任 ...
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被包工头和建筑公司互相踢皮球无处维权的案例屡见不鲜。农民工在工地上受伤能否认定为工伤？应当由谁承担赔偿责任？本文将结合法律法规，从法律层面予以解答。 [案例回放 关系，只是劳务雇佣关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，应由具备用工主体资格的发包方，即志远公司承担用人单位的责任。而且志 ...
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开车撞上了人行道上的行人蒋先生，蒋先生脑部、锁胸关节等处受伤。交巡警认定荣先生承担全部责任。因协商未果，蒋先生提起诉讼。承办法官介绍说，根据最高人民法院《 一般情况由车辆所有人负责，但当代驾者存故意或重大过失时，也会承担连带责任。2、雇人代驾：按雇佣关系处理车主临时花钱雇人代驾，双方之间形成雇佣关系。 ...
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形成承揽合同关系，被告翁某辉不是本案雇主，故对原告不负责任；被告翁某松与被告付某之间形成雇佣关系，而且被告翁某松、被告付某与原告之间成立雇员致 授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”。一般认为雇佣关系是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指导和监督下，以 ...
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不予支付。原告认为，原告受雇于被告，双方已建立了雇佣关系，被告应承担原告在受雇期间受伤的责任，请求判令被告支付医疗费人民币12，198.38元，并承担 地区，以渔业生产为主要经营手段的个体工商户大多要临时聘用渔民帮助从事生产活动。目前这种普遍存在的松散的雇佣关系很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后 ...
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不予支付。原告认为，原告受雇于被告，双方已建立了雇佣关系，被告应承担原告在受雇期间受伤的责任，请求判令被告支付医疗费人民币12，198.38元，并承担 地区，以渔业生产为主要经营手段的个体工商户大多要临时聘用渔民帮助从事生产活动。目前这种普遍存在的松散的雇佣关系很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后 ...
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牌为豫AJJ514号的轿车相撞，致使宋宏*、马有志及临时行驶车号牌为豫AJJ514号轿车乘车人袁*、杜艳丽受伤，车辆和市政设施、苗木损坏，造成道路交通事故。 *所雇佣的司机，其与被告王志*之间系雇佣关系。事故发生时，被告宋宏*系无证驾驶。 豫K55296号车辆在被告财险**公司投保有交强险，保险期间自 ...
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之间发生的道路交通事故造成车上乘员伤亡的情形。10、交警部门未能作出交通事故责任认定的，人民法院可以根据现场勘验笔录等相关证据并依据《道路交通安全法》的规定 听劝告时还到派出所报案，但是派出所未处理。法院处理一审法院认定王某系受张某雇佣受伤，依照法律规定从事高空高压等造成他人损害的，经营者应当承担责任 ...
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：原告的母亲吴玉荷是被告奥士达公司的职工。被告因外销业务紧张，一直雇佣临时人员从事产品包装工作。自2001年开始，原告就利用学校放寒、暑假时间在 倩与被告奥士达公司之间虽未形成劳动法律关系，但是，对于原告在本案事故中受伤这一事实，被告仍然需要承担民事责任。《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则) ...
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存续时间上，两者均可以是短期的和一次性的，也可是长期性的和多次性的。临时雇佣时间较短、提供的劳务为一次性的。而承揽中也可能存续时间较长、劳务的 承揽关系区分的争议较大，本案就属于雇佣关系和承揽关系争议较大的典型案件，这类案件往往会因对各种提供劳务行为性质认定的不统一，而将雇佣责任和承揽责任相混淆，过分 ...
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