持股目前没有统一的法律和行政法规进行规范，有关规定散见于地方性法规和行政规章及政策性文件中。职工持股往往与其职工身份结合在一起，职工具有劳动者和股东的 可以对股权如何继承作出具体安排。在不损害或剥夺继承人的合法权益的前提下，公司章程关于股权继承的规定应为有效。继承人能否继承股东资格，取决于公司章程的 ...
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管理者也根本无法成为一个合格的管理者。尽管劳动法律法规侧重于保护劳动者的权益，但并不意味着企业无法利用法律法规维护自身的合法权益。随着《中华人民共和国劳动 协办人,例如:案件事实情节复杂或重大，又无以住类似案例可供参照的、争议数额达规定数额以上的、企业规定负责人或法律事务承办部门负责人需要聘请律师代理 ...
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用人单位随意找理由，侵害劳动者合法权益。 （四）用人单位在与劳动者解除劳动合同时，在解除劳动合同通知书中只引用法律依据，但没有列明解除的事实依据。在案件 在劳动者在职期间支付竞业限制补偿费？ 一种意见认为，为保护劳动者合法权益，如果竞业禁止协议未约定补偿费，应认定竞业禁止协议无效。另一种意见认为，竞业 ...
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劳动者在集体协商机制下该如何更好维护自身合法权益呢?下面的一组案例或许能为您提供一些帮助。 加班工资、奖金分配也可纳入集体协商 ■案例： 小李是 解除是指在集体合同签订后未履行完毕前，因某原因致使一方或双方提前终止合同的法律行为。 如果订立集体合同双方意思表示一致即可对其进行变更与解除。对于出现以下 ...
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成果的所有者。企业在享受成果的同时，理应承担建筑施工中可能发生职工伤亡事故的危险。 第三，充分保护劳动者合法权益原则。我国《劳动法》第一条明确规定，制定该法 所享有的，用人单位所应承担的责任也不是因其违反雇佣合同所产生的义务，而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍义务。用人单位所侵犯 ...
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保险待遇中由公司来支付以上三笔费用，合乎情理，也不违法。 基于法律优先保护劳动者合法权益的原则，只要仲裁委查明文松洪上述三笔费用在交通事故人身损害赔偿中 工伤，允许受伤害职工双重享受工伤保险待遇和民事损害赔偿，明显有违公平原则。譬如，在前文提及案例中，如果张某非因工遭遇交通事故，或者遭遇该起事故的是 ...
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.法学硕士，长期在嘉定及周边区县执业，有丰富诉讼经验和一定人脉。【案例】被告张某于2008年10月1日进入原告某公司从事司机工作，尽管双方未 不应当承担其驾驶车辆受损的赔偿责任。第二，双方的约定是否超过法律保护的范围。相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，国家从保护劳动者合法权益出发，用人单位在从 ...
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公正的原则。在拍卖活动中，拍卖师的拍卖行为违反法律规定和行业习惯做法，侵害有关竞买人的合法权益的，应认定其拍卖行为无效。（2006年卷Ｐ168页） 并未损害社会公共利益和他人合法权益，同时该取证方式也有利于解决此类案件取证难度问题，有利于威慑和遏制侵权行为，有利于加强对知识产权的保护，故其公证取证方式 ...
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能力。 上海A国际贸易有限公司、刘某拒不支付劳动报酬案 ——在办案中坚持依法保护劳动者合法权益与促进民营企业守法经营有机结合 一、基本案情 涉案单位上海A国际贸易有限公司 法律后果，并向其阐明了对主动缴付欠薪可以减轻或者免除刑事处罚的法律规定。刘某于11月23日将30万元欠薪交到检察院账户，杨浦区人民 ...
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。对于药品购买、经营、使用等方面存在的违法行为,人民法院应当支持药品监督管理部门依法行政,保障人民群众安全用药合法权益。本案例同时由山东省高级人民法院作为 “人民法院2016年 :虽然原告自述了其曾将所竞得土地上的项目立项审批遇到的问题向被告反馈求助。但其提交的现有证据在无其他收件凭证、邮寄凭证等材料 ...
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