提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。而经济赔偿金则是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要付给劳动者遭受损失的赔偿。它更加强调用人单位一方 ，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金按劳动者在 ...
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提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。而经济赔偿金则是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要付给劳动者遭受损失的赔偿。它更加强调用人单位一方 ，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金按劳动者在 ...
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日由申请人本人签署的书面《劳动合同解除通知书》，载明了公司是依照申请人严重违反用人单位的规章制度对其作出的解除决定，申请人的签字行为本身也是对公司适用 《员工手册》等规章制度是申请人所知晓的，员工手册的各项规定是明确和具体的，没有明显违反法律规定的情形，公司在适用规章制度对申请人做出处理决定时经由公会 ...
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经审理认为，涉案信息文件的内容构成反不正当竞争法所保护的技术秘密，被告违反公司规章制度，擅自将技术秘密文件下载并储存于个人所有的电子设备之中，构成商业秘密 在法律适用上的统一性。要增强法律适用的能动性，通过探求特定法律的规范目的，依法弥补法律规定的缺陷，并使法律规定跟上时代的发展变化。 本案中，合议庭 ...
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房权证第××号3、南阳市房地产拍卖行2005年6月16日竞买登记表二、法律依据：《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国民事 申诉《民事诉讼法》：第二百二十五条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议 ...
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7月1日，被告出台并向员工公示了《办公室管理制度》等规章制度，该制度规定：办公室人员按时上下班，以指纹考勤，迟到、早退（半小时以内）扣1分， 又未向单位履行请假手续，被告据此要求与原告解除劳动合同不违反法律规定，被告因原告严重违反用人单位规定制度和劳动纪律与其解除劳动关系无需支付原告经济补偿金，故原告 ...
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指派后，应当及时告知公安机关并出示律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。 第四十七条 辩护律师向公安机关了解案件有关情况的，公安机关 第五十三条 辩护人或者其他任何人在刑事诉讼中，违反法律规定，实施干扰诉讼活动行为的，应当依法追究法律责任。 辩护人实施干扰诉讼活动行为，涉嫌犯罪，属于 ...
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市政府发出《关于查处违法建设的通告》，该通告明确：依据国家及本市有关法律法规，任何单位和个人未经本市城市规划行政主管部门批准，在本市行政区域内擅自 拆除违法建设，其中包括未取得建设工程规划许可证、建设用地规划许可证或者违反上述许可证的规定进行建设的各类建筑物、构筑物和其他设施。10月13日，南苑农工商 ...
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史天臣与梁兴海签订的《承包协议书》，为双方真实意思的表示，不违反法律法规的强制性规定，为有效协议。依据史天臣提供的证据，完全能够证实，有效协议对 ，前述学理上的认定标准，在适用上要求立法必须十分先进，在法条设计上体现出不同法律部门的司法需求。《矿产资源法》颁布于1986年，虽于1996年做过修正，但 ...
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诉讼部分，提出上诉。抗诉抗诉是指地方各级人民检察院认为同级人民法院第一审尚未发生法律效力的判决或者裁定确有错误时，提请上一级人民法院进行第二次审判的诉讼活动 审判。（第一百九十一条第二审人民法院发现第一审人民法院的审理有下列违反法律规定的诉讼程序的情形之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判 ...
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