逆向劳务派遣。所谓逆向劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同前，用人单位与劳动者已建立劳动关系，劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同后劳动者再以劳务派遣 类型的“逆向劳务派遣”。公交公司在尚未与陈寿解除事实劳动关系的前提下，即安排陈寿与省劳务派遣公司签订劳动合同，再以省劳务派遣公司员工的名义继续 ...
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规定 中华人民共和国人力资源和社会保障部 令 中华人民共和国监察部 第18号 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过， 、工资待遇，按照原岗位等级安排相应的岗位，并在适当范围内为其恢复名誉。 被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的， ...
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劳动者在用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。（6）用工单位应当将被派遣劳动者安排在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。从这一规定可以看出立法的本意是 所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。（8）用工单位除了可以依据《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的规定 ...
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社会保险的证明。2010年1月1日，双方签订为期1年的劳动合同，原告安排被告从事司机工作，为非计件工，月基本工资为1500元，合同还约定了其他 处５０００元以上１００００元以下的罚款。”《社会保险法》第八十四条规定“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位 ...
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回放 1995年4月，李先生被分配到一家集体企业。10多年来，李先生服从单位安排，在数个部门从事清洁、保安、销售等工作。2008年6月初，单位发 好离职退工手续。 于是，李先生拿着终止通知书，来到了劳动争议仲裁委，要求单位支付违法终止劳动合同的赔偿金。 双方观点 仲裁委员会在开庭审理时，李先生出具了寄 ...
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某某办理社会保险手续导致无法享受社会保险待遇，导致赵某某患病的医疗费用无法报销，用人单位应当赔偿损失。截止2013年12月1日共花费医疗费12万元。法律依据：最高 疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 ...
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社会保险等相关情况和资料。 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，需要获取用人单位登记注册企业名称、住所、法定代表人姓名、注册资本、经营范围、设立时间等 财物或者谋取其他不正当利益的； （六）参与被检查单位安排的有碍公正执法的活动的； （七）其他徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的行为。 人力资源社会 ...
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雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 二、事业单位等组织按照属地管理的原则，在所在区的社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续 工伤保险工作的贯彻落实。各级财政部门和事业单位要统筹安排参加工伤保险所需资金。各级社会团体和民办非企业单位的业务主管部门，要按照职责做好社会团体和 ...
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、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》二、中规定，“用人单位使用农民工，应当依法与农民工签订书面劳动合同，并向劳动保障行政部门进行用工备案。 、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三） ...
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、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供 能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。（2）对鉴定结论不服的可以申请复查。 15日内提出申请复查 ...
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