冲突，根据询问笔录，事发时被告徐某正在与王某沟通工作事宜，王某对被告安排的工作岗位不满意，被告告知王某“你想去哪个门就去哪个门吧”，王某遂去了其工作岗位 上的因果关系。第三，徐某没有侵害王某生命权的故意或过失。徐某在正常履行工作职责，对王某安排工作事宜，不存在加害王某的故意，徐某对王某的死亡无法预见， ...
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扣除。《高等学校学生勤工助学管理办法》中关于实习生薪酬标准的规定第二十四条 校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定 实习生过错造成单位经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷 ...
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。经调解被申请人退还申请人5000元押金和从工资中扣取的罚金。 本案中，用人单位与劳动者约定的劳动合同中，其主要职责是驾驶员教学工作，并未进行其他岗位的约定，故劳动者对用人单位超出岗位约定的责任，无义务承担。 来源：网络...
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案例1 案件事实：当事人：何某；市第一医院 2011年8月16日，何某与市第一医院签订了《三明市事业单位聘用合同书》，聘用何某从事临床医学岗位工作，该合同书约定了聘用合同的期限、岗位、职责要求、纪律以及何某的报酬和相关待遇；合同的变更、续聘、解除、终止的条件与程序 ...
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或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作 ，基金按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金=本人工资ⅹ ...
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国家机关工作人员，主体不适格。首先，根据《XX供电公司乡镇供电所营业工岗位标准》明确记载岗位人员必须具备中专以上文化程度且具有电力工程技术类初级技术职称。本案的 人员分工表》明确列明营业组成员被告人为农电工，区别于正式工，主要的工作职责是配合营销员的工作。其虽为供电所营业组的成员，但本身并不具有正式的 ...
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无关联、值班期间可以休息的工作。认定值班与加班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产经营任务，是否有一定的休息时间。其次，加班与 通常认为，虽然劳动者值班没有生产经营任务，但担负着单位安全消防、突发事件处理等重要职责，并非摆设，要求其担当这样的责任，又不支付其工资报酬，是责与利 ...
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学校教学楼的门卫、保洁等工作。申请人提供了1996年9月—2014年3月工作岗位变动情况：1996年9月1日—2002年2月底被申请人北区XX路后勤房 【2010】11 号)的相关规定，而且，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于劳动人事仲裁受案范围。 本委查明：1997年3月申请人与 ...
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学校教学楼的门卫、保洁等工作。申请人提供了1996年9月—2014年3月工作岗位变动情况：1996年9月1日—2002年2月底被申请人北区XX路后勤房 【2010】11 号)的相关规定，而且，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于劳动人事仲裁受案范围。 本委查明：1997年3月申请人与 ...
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或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作 ，基金按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金=本人工资ⅹ ...
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