支付办法由人力公司按国家有关规定执行，标准按在被派遣单位连续服务时间满一年发给一个月的基本工资。在此期间，四原告被安排在某银行工作，基本工资每月 通知单向四劳动者发出解除合同通知书，是在银行正常的营业状况下作出的。三、四劳动者合同约定工资低于与其形成劳动关系的建行月平均工资，所以四劳动者按银行平均工资 ...
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医院正在使用当中。综上，合同约定了相应义务，但没有规定取得许可证的时间，如约定时间则收取的费用会发生变化。原告西安铁路医院解除协议属违约行为，请求法院判 产品生产注册证书，造成该整套设备从安装调试完毕至今未治疗一例病人的事实，由于被告上海拓能公司的违约行为，致使《放疗设备租售协议书》最终目的不能实现， ...
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返还24万咨询费及其他资料费，经双方多次协商达成调解协议：咨询公司同意在十个工作日后返还河北公司支付的全部咨询费用，资料费不再返还。但协议签署后咨询公司 起诉的同时申请财产保全，法院冻结了咨询公司的账户，使得咨询公司的正常经营受阻。为了避免损失，在开庭前被告主动提出要与原告和解，希望原告撤诉。臧律师 ...
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华公司赔偿其损失，因其在一审时未提起反诉，故二审不予审理。 综上，洪涛公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审法院判决，认定事实清楚，适用法律正确，应予 予以认可。该认可可以为默示，可以通过较长时间的使用、领取后支付报酬等推知。 本案当中的定作人在承揽人完成工作后，已经实际领取了该物，问题是是否对 ...
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华公司赔偿其损失，因其在一审时未提起反诉，故二审不予审理。 综上，洪涛公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审法院判决，认定事实清楚，适用法律正确，应予 予以认可。该认可可以为默示，可以通过较长时间的使用、领取后支付报酬等推知。 本案当中的定作人在承揽人完成工作后，已经实际领取了该物，问题是是否对 ...
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现有的出租车限制只能挂靠在原告公司；负责所有农线班客车进入乙方的停车场，进场营运；负责协调好公安、交警、城建等有关部门的工作，切实保证原告能依法营运， 为了履行其行政管理职能，而是以平等的民事主体身份参与“合作”，享受收取管理费的权利，并以其用自身的行政管理职权保障原告的正常营运为义务，该《合作协议》 ...
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的一项自由选择权利，从而“兼职”就孕育而生了。另外，从我国现行的公司法的规定来看，该法规定了公司的董事、经理等高级管理人员不得兼任同类企业的 的规定协调一致，有利于对劳动关系的统一规范。 2、劳动条件基准化规范。建立兼职劳动综合工作时间限制制度，保障兼职劳动者身心健康。建立兼职劳动最低工资保障标准， ...
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发展有限公司客户服务部，一位保安接待了笔者，他说类似赵明先生这种网财被盗的情况很多，他们公司负责人或法务部的人员没有时间接待笔者，他本人完全可以回答笔者的问题。他 之后所说的那样：上网玩游戏几乎让我脱离了现实社会，不仅影响了我的正常生活，也影响了我的生意，可以说是百害而无一利。现在赵明先生已很少上网玩 ...
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退票理由是由于本行工作人员失误错划所致，真正的退票理由是内部转帐记录的“支票金额大写不规范”。据此，本行退票理由正当，不同意雁栖公司的起诉要求。 「 ，必须恪守信用，履约付款，不准拒绝受理客户的正常结算业务。本案供应站退还雁栖公司投资款78万元，属企业间开展的正常、合法业务。朝阳支行办理结算，在供应站 ...
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程序上即取得了合法性。同时，应对出席股东大会的人数作出明确合理的规定。对于公司的定期会议只要求有代表2／3以上表决权的股东出席，临时会议则应有3／4以上表决权的 。 综上，对于本案引发的股东内部诉权纠纷，应当注意在处理时既要保护股东的合法权益，又要对其不当的行为予以限制，以法律手段保证企业的正常运行。...
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